由于行業改制，王某等8人的工作崗位隨即被劃轉，但令其不解的是通過大考換來的公務員(微博)身份竟悄然變為事業編制，為此王某等8人將甘肅省人力資源和社會保障廳作為被告、甘肅省工商行政管理局和蘭州市工商行政管理局作為第三人起訴至法院，請求法院判令恢復其公務員身份。7月1日記者獲悉，蘭州中院近日對該案作出終審裁定，王某等8人的訴訟因超過訴訟時效被依法駁回。

　　工作劃轉 公務員變身事業編

　　王某等8人一直在蘭州市工商局公務員崗位從事行政執法工作。2013年9月，隨著國家食品安全監管體制改革的推進，市工商局負責流通環節食品安全監管職責的機構、人員被劃轉至蘭州市食品藥品監督管理局（簡稱：市食品藥品監管局）。2013年9月24日，王某等8人被劃轉至市食品藥品監管局報到上班后，被分配至市食藥局稽查分局工作，工作崗位性質為非公務員崗位。事后，王某等人經詢問得知，他們被市工商局以參照公務員管理的事業編制人員身份劃轉至市食品藥品監管局，該局遂根據被劃轉人員的身份性質，安排相應的工作崗位。

　　對此，王某等認為，他們的身份應該為公務員編制人員，而非參照公務員管理的事業編制人員。早在1998年，他們參加并通過了甘肅省人事廳組織的公務員考試，依法成為公務員身份。2005年公務員法頒布實施以來，他們一直在公務員崗位工作，每年依法接受公務員年度考核，并按規定填寫“公務員年度考核表”，直至食品安全機構改革及職能劃轉之時，人社廳對于他們公務員身份已經被改變這一涉及他們重大權益的法定事項，也未以任何正式形式向他們告知。

　　告人社廳 因超訴訟時效被駁回

　　隨后，王某等8人于2013年10月22日向甘肅省勞動爭議仲裁委員會提出人事爭議仲裁申請。10月24日，該仲裁委認為，王某等8人申請事項不屬于其處理的范圍，不予受理，王某等人可以向法院提起訴訟。于是，王某等8人一紙訴狀將人社廳作為被告、省工商局和市工商局作為第三人起訴至蘭州市城關區法院。王某等人認為，人社廳錯誤地將他們的公務員身份改變為參照公務員管理的事業編制人員，既無事實依據，更無法定依據，請求判定被告擅自改變原告公務員身份行為違法；要求恢復原告公務員身份。

　　城關區法院一審認為，公民、法人或者其他組織不知道行政機關作出的具體行政行為內容的，其起訴期限從知道或者應當知道該行政行為內容之日起計算。對涉及具體行政行為從作出之日起超過5年提起訴訟的，法院不予受理。本案中，省人社廳2007年9月4日作出參照公務員法管理機關工作人員登記，王某等8人于2013年12月4日向法院提起行政訴訟，超過了5年，依法應當不予受理，已受理的應當予以駁回。據此法院一審判決，駁回起訴。

　　宣判后，王某等人不服，向蘭州中院提起上訴。蘭州中院審理后認為，王某等8人的訴求確已超過訴訟時效，遂作出終審裁定“駁回上訴，維持原判”。