海口網(wǎng)9月10日消息（海口晚報全媒體記者任錦雯）提高教育質(zhì)量，促進教育公平，教師是關(guān)鍵。長期以來，市委市政府高度重視教育、教師工作，采取了一系列重大政策舉措加強教師隊伍建設(shè)。

　　師德作為教師資格認(rèn)定重要依據(jù)

　　師德師風(fēng)是教師隊伍建設(shè)的首要和靈魂，也是教育工作的根本任務(wù)。市教育局明確要求，對存在師德問題的教師，學(xué)校要及時進行誡勉談話、警示教育、通報批評，直至給予處分。對師德考核不合格或有嚴(yán)重失德行為的，要依據(jù)相關(guān)法規(guī)，撤銷教師資格或予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對存在嚴(yán)重師德問題并造成不良社會影響的學(xué)校，學(xué)校及主要負責(zé)人三年內(nèi)不得評先評優(yōu)。師德問題突出且屢禁不止的學(xué)校，校長應(yīng)引咎辭職或予以撤職。對發(fā)生嚴(yán)重違反師德規(guī)范事件隱瞞不報、包庇袒護的地方和學(xué)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)追究當(dāng)?shù)亟逃姓块T和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　市教育局人事處處長鄧袖表示，未來市教育局將把教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)作為必備條件和重要考察內(nèi)容作為教師資格認(rèn)定、新教師聘用、在職教師的定期注冊、教師年度考核、職務(wù)聘任、派出進修和評優(yōu)評獎等重要依據(jù)。研究制定《海口市中小學(xué)教師師德規(guī)范》和《海口市貫徹落實<海南省中小學(xué)教師師德考核辦法>實施辦法》，在全市中小學(xué)校全面建立師德考評檔案，完善師德考評獎懲制度。市教育局、各區(qū)教育局和市直屬學(xué)校要建立師德社會監(jiān)督機制，設(shè)立師德舉報投訴電話和師德信箱，讓學(xué)生、家長、新聞媒體和社會輿論參與師德監(jiān)督，逐步建立師德建設(shè)的群眾評價機制。各級教育督導(dǎo)、紀(jì)檢、監(jiān)察部門要把師德建設(shè)情況列為督導(dǎo)、檢查重要內(nèi)容。

　　加強校長、教師隊伍建設(shè)

　　近年來，市教育局實施人才培養(yǎng)工程。設(shè)置不同層次的干訓(xùn)及師訓(xùn)課程，采取多樣化的培訓(xùn)方式，滿足不同層次的教師培訓(xùn)需求。重點實施青年骨干教師成長助推站項目，完善助推站工作年度審核制度。目前，海口市共成立19個助推站，約有400名骨干教師參加，設(shè)立專項經(jīng)費每年200萬元，以后視需要還可能增加。

　　此外，市教育局還組織實施“國培計劃”項目，組織開展送訓(xùn)送教下鄉(xiāng)，切實提高教師隊伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)舉辦中小學(xué)校（園）長高級研修班和教育管理干部培訓(xùn)班，啟動2013-2017年度海口市中小學(xué)（幼兒園）骨干教師提升培訓(xùn)項目，培養(yǎng)一批教學(xué)理念先進、教學(xué)經(jīng)驗豐富、科研能力較強的骨干教師隊伍。

　　市教育局局長厲春表示，接下來，市教育局將著力切實加強校長和教師兩支隊伍建設(shè)。其中，校長隊伍建設(shè)方面，首先要持續(xù)加強校長黨風(fēng)廉政建設(shè)。厲春說：“我市即將出臺教育系統(tǒng)工程項目招標(biāo)的相關(guān)規(guī)程，進一步規(guī)范教育系統(tǒng)內(nèi)部項目招標(biāo)行為，從制度上力促校長的黨風(fēng)廉政建設(shè)。”其次要進一步規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為，進一步加強學(xué)校規(guī)范化管理水平。教師隊伍建設(shè)方面，厲春表示市教育局目前正在考慮出臺教師培養(yǎng)的3到5年規(guī)劃，為教師的培養(yǎng)搭建更好的平臺。

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