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海南全省事業(yè)單位將實(shí)施績(jī)效工資

海口網(wǎng) http://www.333424.com 時(shí)間:2010-08-26 15:12

??????? 海口網(wǎng)8月26日消息(記者徐慧)今天,省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)王煥明表示,今后全省事業(yè)單位招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、保密制度、集體決策制度。

  我省今后的事業(yè)單位公開招聘將堅(jiān)決杜絕內(nèi)部招聘、人情招聘、設(shè)置歧視性條件、試題泄密、考場(chǎng)舞弊等各種違法違規(guī)事件。

  我省將進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位公開招聘范圍,凡是經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門依法核定機(jī)構(gòu)編制而正式設(shè)立的事業(yè)單位,包括財(cái)政全額撥款、差額撥款以及自籌經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位都要實(shí)施公開招聘。全省各事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)信息,必須在政府門戶網(wǎng)站或媒體上公開發(fā)布。

  我省事業(yè)單位將在年底全面實(shí)施績(jī)效工資,根據(jù)事業(yè)單位收入分配制度與人事制度相配套的原則,探索建立崗位職責(zé)、實(shí)際貢獻(xiàn)、工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系,鼓勵(lì)創(chuàng)新的激勵(lì)分配機(jī)制。(海口晚報(bào))


??????? 記者從昨日召開的全省人力資源和社會(huì)保障工作座談會(huì)上獲悉,下半年我省將深入推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘和績(jī)效工資實(shí)施工作。省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)王煥明強(qiáng)調(diào),今后要堅(jiān)決杜絕事業(yè)單位公開招聘中“內(nèi)部招聘”、“人情招聘”、設(shè)置歧視性條件、試題泄密、考場(chǎng)舞弊等各種違法違規(guī)事件,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、保密制度、集體決策制度,確保公開招聘制度的公平公正。會(huì)上,他并透露,年底將實(shí)現(xiàn)全省事業(yè)單位全面實(shí)施績(jī)效工資。

   據(jù)其介紹,今年上半年,我省兩方面著手穩(wěn)步推進(jìn)工資收入分配和事業(yè)單位改革。一是在義務(wù)教育學(xué)校全面實(shí)施績(jī)效工資的基礎(chǔ)上,下發(fā)了高中、中等職業(yè)學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施意見,起草了公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見。調(diào)整了我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》,核準(zhǔn)4批24家省直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案,審核了省直8家事業(yè)單位及海口市2家市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位方案。

   王煥明表示,下半年要進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位公開招聘范圍,全面落實(shí)公開原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律。凡是經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門依法核定機(jī)構(gòu)編制而正式設(shè)立的事業(yè)單位,包括財(cái)政全額撥款、差額撥款以及自籌經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位都要實(shí)施公開招聘。各市縣要切實(shí)履行政府部門管理服務(wù)職責(zé),今明兩年重點(diǎn)做好事業(yè)單位公開招聘制度的建立、完善和組織實(shí)施工作。要結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

   他強(qiáng)調(diào),要暢通公開招聘信息渠道,做好輿情應(yīng)對(duì)工作。事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)信息,必須在政府門戶網(wǎng)站或媒體上公開發(fā)布,對(duì)于輿情反映要及時(shí)調(diào)查,采取措施果斷予以處理,防止因?yàn)樘幹貌涣Χ绊懻9ぷ鏖_展,甚至釀成影響社會(huì)穩(wěn)定的惡性事件。同時(shí),認(rèn)真落實(shí)省政府和人力資源社會(huì)保障部簽署的備忘錄精神,根據(jù)事業(yè)單位收入分配制度與人事制度相配套的原則,先行先試,探索建立崗位職責(zé)、實(shí)際貢獻(xiàn)、工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系,鼓勵(lì)創(chuàng)新的激勵(lì)分配機(jī)制,年底實(shí)現(xiàn)全省事業(yè)單位全面實(shí)施績(jī)效工資。(海南特區(qū)報(bào))

[來源:海口網(wǎng)-海口晚報(bào)] [作者:徐慧] [編輯:王小暢]
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