海口網10月23日消息? 截至9月底，全國已有30個省份調整了最低工資標準。22日，人社部召開第三季度新聞發布會，該部政策研究司司長、新聞發言人尹成基透露，我國關于退休年齡及領取養老金待遇年齡政策的調整，將慎重決策。

　　30省份調整最低工資

　　尹成基介紹，我國正加強企業工資分配的宏觀指導。截至9月底，全國已有30個省份調整了最低工資標準，月最低工資標準最高檔增長幅度平均為24%。目前，全國31個省份月最低工資標準最高檔平均為870元。該部還在部署開展企業薪酬第二次試調查，范圍擴大到北京、江蘇等8個省份。

　　他強調，該部還要加大企業工資支付保障工作力度，下發進一步解決企業拖欠農民工工資問題的通知，并組織督查組赴部分地區對企業職工工資支付情況進行督查。近期，該部還將聯合公安、建設、國資委、工會等部門開展為期兩個月的農民工工資支付專項檢查，重點檢查招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。

　　>>退休

　　年齡調整將慎重決策

　　尹成基表示，自上世紀九十年代開始，隨著人口壽命延長、健康水平提高，考慮到城市化和人口老齡化不斷給養老保險基金支付帶來的巨大壓力，世界各國，尤其是老齡化國家普遍采取了逐年延遲退休年齡或者彈性推遲領取養老金的做法。該部密切關注世界各國調整退休年齡政策的動態，重視研究退休年齡相關問題。但是，退休年齡政策與人口壽命和健康狀況，與城市化、老齡化趨勢，與就業和社會經濟發展水平有著十分緊密聯系，是非常重大和十分敏感的社會公共政策，涉及廣大參保職工的切身利益，政策的調整需要統籌考慮，循序漸進，這是各國的共同做法和經驗。我國關于退休年齡及領取養老金待遇年齡政策的調整，要綜合考慮各方面因素，慎重決策。

　　本月初上海試行了“柔性”退休政策。尹成基稱，因為退休年齡是一個非常綜合性的、復雜的政策，涉及到我們廣大職工的切身利益，所以，政策的調整需要統籌考慮，審慎進行。上海嘗試實行“柔性”退休政策，該部已經注意到這一情況，并將予以繼續關注。

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