昨日，新春主題招聘月的第六場招聘會在省人力資源市場舉行。據悉，海南省新春主題招聘月活動將持續至3月12日，3月份還將有6場該主題的大型招聘會。

　　
　　為加強國際旅游島建設智力及人才支撐，便于人才的優化配置，省人力資源市場于2011年2月12日―3月12日（農歷兔年的正月初十至二月初八）舉辦“情系民生、促進就業”大型新春主題招聘月活動。

　　
　　省人力資源市場有關負責人介紹，新春主題招聘月在2月份共有6場招聘會，入場單位每場多達200多家，囊括海南省各種行業、各種類型、各種規模的企業、事業機關單位。3月份還將有6場大型招聘會，分別是：3月2日（星期三）“展望之春”·大型綜合性人才招聘會(招聘月第7場），3月3日（星期四）“激情之春”·大型綜合性人才招聘會(招聘月第8場），3月5日（星期六）“創造之春”·大型綜合性人才招聘會(招聘月第9場)，3月9日（星期三）“財富之春”·大型綜合性人才招聘會(招聘月第10場），3月10日（星期四）“和諧之春”·大型綜合性人才招聘會(招聘月第11場），3月12日（星期六）“共贏之春”·大型綜合性人才招聘會(招聘月第12場)。

　　
　　活動主辦方省人力資源開發局表示，此次新春主題招聘月活動中3月份的6場招聘會，將為廣大求職者提供上萬個工作崗位。這是海南省迄今最具特色、最大型綜合性“民生與就業”主題人才招聘盛宴。

　　
　　 210單位昨參加大型人才招聘會
　　
　　 大型企業受求職者青睞

　　
　　又訊：昨日上午，一場大型綜合性人才招聘會在海口舉行，共有210家企業參加了本次招聘會，提供崗位7000余個。其中，大型企業受到眾多求職者的追捧。

　　
　　 求職者苦守大型企業展位前

　　
　　昨日的大型綜合性人才招聘會共有235家企業報名參加，是節后招聘會中報名企業最多的一次招聘會。雖然到場企業只有210家，但招聘會現場同樣非?；鸨?。

　　
　　在春節后的幾場招聘會中，大型企業展位前的求職者總是絡繹不絕。昨日的招聘會因為有本土幾家大型企業出現，許多求職者紛紛前來應聘。昨日10時左右，記者來到招聘會現場看到，不少求職者都苦守在幾個空的展位之前?！白蛱煸诰W上看了招聘企業的信息，聽說這幾家企業會來招人，所以就來碰碰運氣。但卻一直不見招聘人員。”王先生是來應聘這家公司戰略規劃主管一職的，他說自己一大早就來了。但直到中午11點，記者看到這家公司的招聘人員也沒有出現。14時左右，該公司招聘人員終于出現了，在場的求職者立即蜂擁而上，公司的幾百張招聘表不到20分鐘就被求職者搶完了。

　　
　　 專家：大企業和小企業各有優缺點

　　
　　談及選擇大企業的原因，不少求職者都說出了自己的想法?！按笮推髽I比較穩定和規范，‘大樹底下好乘涼’，只要企業不出現大的變故，那這份工作就是鐵飯碗?！鼻舐氄哧惻窟@樣告訴記者。而另一名求職者范先生選擇進入大企業的原因則是自己的夢想在小企業無法實現：“我之前在許多家小企業都干過，并擔任過重要職位，但自己的許多想法都因為那家公司太小，資金不足而被老板否定了。漸漸的我也失去了信心，最后辭職了。我想只有大企業才能實現我的夢想。”

　　
　　對于選擇大企業還是小企業，海南人力資源網總監張艷認為兩者各有優缺點，應根據自己的情況合理選擇?！霸谛∑髽I里工作易被老板重視,能力培養快,很可能成為核心員工,并且和老板直接交流的機會多,獨當一面的工作能力和領導氣質可以更加直接地培養起來。不足之處就是現代化的管理理念或者說所謂的眼光可能有所欠缺,發展空間有限,易糾纏于瑣碎的日常工作上,發展后勁不足。相對而言，大型企業正好彌補了小企業的缺憾,較為先進的管理理念更利于出色管理者的培養,規范的運作帶給人先進的企業管理思想，但是這卻不利于我們成為一個復合型的多面手,往往造成自己分外工作能力和知識的缺乏,并且人際關系的處理較為復雜?！?/p>

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