?？诰W4月7日消息??針對近期各地媒體曝光多起事業單位招聘過程中的暗箱操作，市人社局昨天發布通知，要求參加各種招聘會的事業單位，須在參會前至少7個工作日在市人社局網站發布招聘公告。

　　市人社局昨天發布《北京市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》明確，“政策性安置”是指根據國家和本市有關政策安置的人員，如軍隊轉業干部等；“急需引進的高層次緊缺人才”是指按照北京市人才引進的有關政策引進的人員及本市（具有北京戶口）具有副高級（含）以上專業技術職稱、博士研究生、博士后出站人員、技師（含）以上工勤技能人員等?！锻ㄖ贩Q，本市事業單位可以面向大學生村官、支教大學生、隨軍家屬及基層事業單位定向培養的畢業生等特定群體進行公開招聘。

　　參加本市各種招聘會的事業單位，須在參會前至少7個工作日在市人力資源和社會保障局網站發布招聘公告；到外省市招聘引進人才（含應屆畢業生）的事業單位，應在招聘前將招聘方案報市人社局備案。?。ń冢?/p>

　　■新聞背景

　　“蘿卜招聘”等5起違規進人被通報

　　人力資源和社會保障部日前通報了被網友稱為“蘿卜招聘”等5起事業單位違規進人事件，相關負責人輕者訓勉，重則免職。

　　這5起違規事件分別是：三亞市人社局局長之女行政能力測試考試99分；湖南武岡衛生局違規招進多名官員親屬；南京市下關區勞動就業管理中心招聘錄用4人，3人為領導子女；福建省寧德市屏南縣財政局“量身定做”招錄領導之女，被網友曝光為“蘿卜招聘”；江西樂安事業單位獨招女性，喝酒跳舞成面試內容。（姜葳）