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　　中新網4月29日電據德國《明鏡周刊》報道，5月1日，德國和奧地利將對2004年加入歐盟的東歐國家開放其勞動市場。歐盟的其他國家已經向東歐國家開放勞動市場。但是柏林反對派的擔心只會挫傷德國經濟。而德國將要盡全力吸引足夠的有技能的工人。

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　　報道稱，5月1日以后，來自波蘭、捷克、斯洛伐克、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、匈牙利和斯洛文尼亞的工人將被允許在德國和奧地利生活、工作。歐盟在2004年東擴時，為避免已有成員國受到東歐廉價勞動力的沖擊，允許他們在勞動市場開放問題上擁有最長7年的過渡期。

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　　現在這一過渡期即將結束。理論上來講，來自東歐的5000萬工人能夠申請德國的工作機會，然而自2004年以來情形有了很大的變化。德國經濟一片繁榮景象，東歐國家也擺脫了過去的負擔，正在以高增長率發展。報道指出，德國現在不擔心有大批工人從東歐國家涌入，而是渴望這些工人的到來。事實上，輪到東歐國家開始擔心他們的精英和最好的手工業者將離開祖國、奔赴西歐。調查顯示，40%的波蘭雇主擔心開放后的“負面影響”。

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　　施樂公司波蘭人力資源的領導塞巴斯蒂安.古茨曼(Sebastian Gerstmann)擔心“將錯失一批訓練有素的電腦專家，特別是剛剛畢業的大學生，因為他們在德國的薪水會更加豐厚”。而德國經濟部長雷諾。布德樂(Rainer Brudele)近期表示，德國的經濟需要至少6.6萬IT專家。

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　　古茨曼表示，波蘭人受到過極好的教育，精通外語而且積極性很高：“波蘭雇主不得不為職員支付更高的薪水，提供更好的工作機會，以使他們留在國內。”因為，在德國，電腦程序員的收入是在波蘭的兩倍。

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　　報道指出，東歐工人在國家加入歐盟后表現出很強的流動性，已有200萬人搬到英國、愛爾蘭和荷蘭找工作。華沙人口統計學家克里斯蒂娜.易格利卡(Krystyna Iglicka)表示，未來幾年將有100萬人離開波蘭。

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　　雖然這一數據足以使波蘭和捷克的雇主擔心，但對德國的雇主來說還是太小。德國正在流失有技能的工人，人口數量也面臨萎縮。據預計，與進入勞動市場的人數相比，將有更多的人離開。這種情形在很多歐洲國家都一樣。2008年和2009年，與移民人數相比，有更多的人離開了德國。

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　　不過，德國現在想挑選東歐的高級工程師和IT專家已經有些晚了。根據科隆經濟研究院的調查顯示，最年輕和最有活力的東歐技術人員已經到英國和瑞典工作。當德國還在堅持7年禁令時，他們已在這些國家定居，開始自己的事業并組建家庭。

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　　“這種遲疑態度現在看來是個巨大的錯誤。”波恩勞工研究院的克勞斯.齊默爾曼(Klaus Zimmermann)說。在這周的華沙貿易會上，齊默爾曼表示德國公司不應等待波蘭、捷克和波羅的海國家工人的到來，而是應該積極主動地雇用他們。

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