如今已經進入2011年，80后“集體奔三”，三十而立的80后逐漸成為各行各業的主力軍。近日，一位網友發帖稱，月入八千元不算高。許多80后紛紛跟帖曬工資，訴說工資低消費高，承擔結婚、生育、購房買車等多種壓力。職場專家建議，樹立正確的薪酬觀，讓自己快速成長。理財專家建議，注意節約，合理理財。

　　網友發帖稱月薪八千不算高

　　近日，一則“發達城市，80后的月薪為多少算是正常水平？　”的帖子在網絡上十分火爆，短短兩天時間內瀏覽量突破百萬，網友們紛紛跟帖，發表自己的看法。發帖人MBsky0717在帖文中提出，“80后的，無論是農民工還是讀過大學才出來工作的，我個人認為，月薪7000-8000應該是比較正常的水平，不算高，也不算低，6000的也還可以算過得去，1萬的算還不錯了，但絕對夠不上顯擺的水平。”“85后的，5000大概算正常水平了，3000的也還算OK，上到七八千的算混得不錯了。”

　　此帖一出一片嘩然，眾多網友回帖，發表了自己對80后、85后月收入多少才算正常水平的看法。網友“火星力量哥”說：“86的，2009年本科畢業，月薪15000，無房無車，每月必光。”網友“gxk551”說：“我2007年本科畢業，3000塊一個月，不活了。”網友“那年那月那故事”說：“1981年的，在地級市，4000掛經理職位，同時經營一家具專賣店。沒房沒車，悲催地生活著。”網友“企鵝不感冒”說：“我1987的，月薪7000，得還房貸，不怎么夠花的。”網友掌上先鋒稱：“努力中，現在2000,1988年路過。”網友愛天使靡靡說：“今天又跟老板談了下工資，又給我加了300，終于達到3000了。”網友心情雨說：“80后，兼了好幾份職，勉強到8000。”

　　回帖網友是來自不同工薪階層的80后，有公務員，有央企員工，有白領，也有普通職員。不論是月收入過萬還是薪資不到1000，大部分80后認為，自己的薪酬無法滿足生活所需，均表示“鴨梨”很大。大部分80后除了將每月的薪水支付在日常生活所需，如伙食費、汽車燃油費、交通費、服裝和化妝品花費等，還有部分花費用于還住房貸款、購車貸款上。

　　調查顯示：80后月薪三千至五千元

　　工資太少、錢不夠花、房價太高、老板太苛刻……網上80后在曬工資時抱怨很多。按照年齡來說，80后是走進社會不久的人群，工資低是顯而易見的事情。想在上班三五年就娶上妻子，買上房子，開上車子，只能是一種美好的愿望。80后對公司調薪、發獎金、升職特別敏感，這種狀態對于男性80后影響更大。

　　智聯招聘網曾在全國范圍內對1980年出生的人開展調查。結果顯示，月收入主要集中在3000-5000元，比例為31.2%。1500-3000元比例也接近三成，近五成無房無車，四成職場人為普通員工。快報微博近日調查顯示，46%的網友認為月入6000元以上才夠花。寶寶樹社區的調查顯示，47%的受訪者認為5000-7000元才夠花，10%的人認為9000元以上才夠用。

　　網友衡量工資水平時考慮了地理因素。馨馨1973說，“北京消費挺高的，可是競爭大，在別的城市能掙5000，估計在北京也只能是3000，就這個，你不干還有人搶著干呢。”粽子媽媽71認為，“我感覺北京年輕人月薪七八千的非常多。我一親戚80年的，現每月稅前1.3萬元，單身，有房貸。屬月光族。”珠海網友luoyanglu145認為“在珠海，月薪5000-8000應該是比較正常的水平，3000的馬馬虎虎也還可以算過得去，1萬的算還不錯了，但絕對夠不上顯擺的水平。”

　　也有網友認為，工資多少夠用因人而異。寶貝豬55說，“唉，不好說，有人拿3000也夠用，有人拿9000也會喊窮。”網友“大眼睛球球媽”也持同感：“房子是大頭，其他都小菜，有房子的，一個月五千就夠了，沒房子的，一個月一萬也花不著。”南京網友gdc09？認為，“剛畢業和工作兩年左右薪水差距比較明顯的，剛畢業2000左右都很正常的，工作了兩到三年正常水平應該在5000上下。”

?

???相關新聞

男子與老板慪氣沒領工資 怕老婆責罵報警稱遭搶劫
夫妻26年5次鬧離婚 為誰保管工資卡爭執
富二代棄輕松工作做校園保安 笑稱工資不夠養車

　　樹立正確的薪酬觀

　　獨之秀首席職業顧問張平介紹說，全球知名人力資源服務公司Kelly·Services在中國區發布的《2010年全球雇員指數報告》調研顯示，中國的80后雇員更渴望短期激勵。這說明，相對60后、70后，他們更看重實際的薪酬物質回報。分析其原因為，一方面，市場經濟代替了計劃經濟，社會風氣偏向于更注重于人們的財富多少。持續的經濟增長也帶來了生活成本的提高，使80后對短期實現財富的渴望不斷提升；另一方面，作為新中國第一代獨生子女，大部分80后從小都是以“小王子”、“小公主”的角色成長。他們注重個人受益，分享意愿弱，喜歡與其他人比較。進入社會后心態浮躁，這山望著那山高，導致頻繁的跳槽，最后卻一事無成。

　　的確，工作的第一目的是為了拿到應有的報酬，這樣才能養活自己，養活家　后的幾十年。所以，80后、85后應樹立自己正確的薪酬觀。應以職業發展為目的，爭取到自己吻合的身價薪資，珍惜時間成本和機會成本，讓自己快速成長，吸引更有實力的公司來雇傭你，為你開出更具競爭力的穩定報酬。

　　80后理財重“五勤”

　　理財專家認為，在收入低、消費高的現狀下，80后必須學會理財，成為財富的主人，用較少的錢滿足自身較高的消費需求。理財專家建議80后，巧用消費技巧，在勤字上做文章，概括為“五勤”，即勤說、勤算、勤學、勤看、勤跑。

　　“勤說”即是指砍價。砍價是最實用的理財方式之一。商場服務員聽砍價要求后，均會考慮一定的優惠，例如VIP卡的折扣、贈品等。

　　“勤算”即是指要善于計算。許多商家利用數字游戲引誘消費者。如商家經常會進行購物返券的活動，如100元返50元購物券，消費者往往誤認為是5折的促銷活動，其實不然，這只是最高折扣為6.7折的促銷。加上消費者購物金額一般不足100元，無法參加返券，消費者實際所獲得的折扣一般都在7折以上。

　　“勤學”即是指多種途徑學習消費技巧及理財知識，提高自身的理財能力。例如反季節購物、網絡秒殺、團購等，學會善于運用網絡資源。

　　“勤看”就是指多看多打聽一些打折、促銷的消息以及各種商品的發展趨勢，使自己購買商品時有一個較低廉的價格及正確的方向。

　　“勤跑”顧名思義就是指購物要貨比三家，特別是在購買大件商品時此法尤為有效。