海口網9月10日消息（記者楊杰 實習生薛蓬）“未參保超齡人員參加基本養老保險政策的公布實施，標志著我省覆蓋城鄉居民的社會保險制度全面建立，是我省社會保險制度發展進程中的一個重要里程碑。”在9日上午召開的全省超齡人員參加基本養老保險政策培訓班上，海南省人社廳副廳長林存斌難掩喜悅之情，“從今天起，之前因為各種原因而未能領取到基本養老金的集體企業職工、困難企業職工、五七工等超齡未參保人員，可以依據條件申辦基本養老保險，解決養老后顧之憂。”

　　海南省目前城鎮居民中，16—59歲適齡參保人員為106萬，60周歲以上為15萬，其中的4.5萬人屬“一有一無”人員，即曾有工作經歷，沒有參加過任何養老保險保障，這一政策的出臺，將使這一特殊群體的利益得到維護，實現我省全體城鄉居民老有所養的目標。

　　欲參保人員須滿足“兩硬一軟”條件

　　申辦人員必須滿足兩條硬性要求和一條彈性要求。硬性要求是申辦人員在今年12月31日前男性要達到或超過60周歲、女性要達到或超過55周歲，同時還必須具有我省行政區域內非農業戶籍（包括戶籍在我省，但已在外省定居人員），兩者缺一不可。

　　此外，申辦人員還要滿足以下4條中的任意一條：曾有按照國家規定計算的連續工齡或工作年限，從未參加基本養老保險的原用人單位從業人員；曾與用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員；曾參加過我省基本養老保險，因繳費年限不符合按月領取基本養老金條件，已作一次性支付待遇處理并已終止養老保險關系的人員，或曾參加過我省基本養老保險，未作一次性支付待遇處理的人員；原集體企業的五七工、家屬工。

　　繳費基數分5級，實際繳費年限不低于5年

　　符合上述條件的超齡人員，將按2010年前各年度全省在崗職工平均工資一次性繳納15年的基本養老保險費（1996年—2010年，各年的平均工資可登陸省人社廳網站進行查詢）。在相應繳費年度內，可自愿選擇全省在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%和100%為基數進行補繳，費率為20%。

　　申辦人員可按下列計算公式，推算每年需繳納費用：1996年—2010年各年度全省在崗職工平均工資×選定的繳費基數×0.2×12個月，需要特別引起注意的是，繳費基數一旦選定將“從一而終”，不得再次修改。如要補繳15年的費用，只需將1996年—2010年各年度全省在崗職工平均工資并分別代入公式計算，然后將結果相加即可。

　　政策同時規定，在今年12月31日前達到或超過60周歲的超齡人員，無論男女均以60周歲為基數，年齡每增長1年則向前減少1年實際繳費年限，超齡人員實際繳納年限最少不低于5年。如申辦人員在12月31日前為61周歲，則其只需繳納14年（1997年—2010年）的基本養老保險費用，以此類推。若申辦人為70周歲及以上，則按規定至少需繳納5年（2006年—2010年）的基礎養老金。

　　連續工齡或工作年限視為繳費年限

　　之前曾參加過我省基本養老保險，但因繳費年限不符合按月領取基本養老金條件，已領取一次性待遇人員，按規定一次性補繳基本養老保險費時，應先將已領取的指數化月平均養老金退回社保經辦機構；而未作一次性待遇處理的人員，其實際繳費年限按規定進行抵減。

　　同時，按照我省相關規定，超齡人員參保后，其國家承認的連續工齡或工作年限，一律視為繳費年限并享受政策規定的待遇。如某申辦人員截止12月31日前為70周歲，其國家承認的連續工齡為20年，則該人員補繳基本養老保險金后，總共繳費年限應為25年。

　　超齡人員繳費后，可到社會保險經辦機構核定基本養老金，并自經辦機構核定的次月起，按月領取基本養老金。月基本養老金的最低標準為320元，凡是低于這一標準的，一律提高為320元。超齡人員通過補繳參加我省城鎮從業人員基本養老保險后，享受國家企業退休人員基本養老金正常調整。

　　明年1月1日起停止辦理，超齡人員快申辦

　　超齡未參保人員申辦基本養老保險，將從今天起一直持續到2012年1月1日，過期將不再受理。超齡人員應盡快憑戶籍證明和本人檔案，以個人身份到戶籍所在地的社保經辦機構填寫《海南省未參保超齡人員參加城鎮從業人員基本養老保險申請審批表》，由社保經辦機構確定繳費基數后向戶籍所在地社會保險征收機關辦理繳費登記，繳納基本養老保險費。

　　有兩類特殊情況需要引起注意，一是戶籍在我市、原來在省直單位有過工作經歷的，由省社會保險經辦機構辦理；二是勞動關系不明確且無法提供檔案或檔案記載不清的，由戶籍所在地市縣人社部門對其身份進行確認或提請勞動仲裁處理。

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