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　　核心提示：《社會保險費申報繳納管理規定（草案）》近日在網上公布并公開征求社會各界意見，根據草案，企業繳納險種從養老、醫療、失業險三項擴至五項，新增工傷和生育險。按說，完善社會保險，最終是為了提高社會的整體福利，從價值旨歸來講，全民皆可受益，個人和企業都不例外。為何，這一加強社保的舉措，并未得到一致認同呢？誠然，“五險”是眾人所愿，但如何在實施中讓老百姓更滿意，相關的配套政策亟需完善。

社保新政公開征詢意見 “強繳五險”成關注焦點

　　11月9日，蘭州市七里河區秀川街道崔家崖社區居民馬秀英（右）和張玉蘭在領到社會保險證書后交談。新華社記者 張錳攝

　　網友熱議“我國擬強制企業為職工繳全五險”

　　《社會保險費申報繳納管理規定（草案）》15日在中國政府法制信息網公布，并公開征求社會各界意見。根據草案，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，將面臨多項強制措施。

　　 [軍掛證]解決老百姓社會保險是歷史潮流，勢在必行，政府和企業共同責任，社會文明進步體現。但是國有資本和民營資本必須責任平等，公平競爭，地位平等，國有資本是全民所有，資本收益全民共享，國有資本收益有責任有義務承擔全民社會保險一部分，民營資本區別對待，對于得到國家政策扶持，銀行貸款必須無條件承擔社會責任，為職工購買五項保險；對于小本經營，省吃儉用完成資本積累的政府承擔一部分，民營企業承擔一部分，或者國家為民營小公司增加資本金，或者減稅。

　　[尹富強]“單位未繳費將被查封財產”從保障員工利益角度來看，是個很不錯的規定。但有幾個問題需要有關部門考慮，稅賦等企業的負擔是否過重？如何對監管人進行監管，有效避免“不作為”或者“選擇性執法”。

　　 [尚建平]五險要合理，否則就是濫用公權力來征收五金，其次五險的使用要合理不能挪用，更不能被瓜分。

　　 [JEEP]我現在二十幾，每個月要交那些三險一金就要花了1000多，本來是單位替我們交的那部分也從我們的工資里扣了，對此，單位的解釋是：本來國家沒強制替員工交社保，那份本來用作交社保的錢當工資發給我們了，現在國家強制買社保了，所以那筆錢也要從工資扣出來！這樣，本來4000的工資就成了3000，總之單位都是會將這筆錢從員工工資里扣掉的。

　　 [xuchangde2383]強制社保,估計很多小微企業無法承受,大多數民工也不愿意,尤其是18-40歲的人員包括城鎮居民。我在民營企業里從事人力資源工作，深深體會到員工心聲。如果強加于員工個人，很大部分人會選擇離職，這叫兩敗俱傷，企業和員工都得不到利。只是到時企業越來越少，納稅額也會越來越少。不過有個小小建議，可以考慮要求企業把面做廣一點，但繳費基數和比例應該下調，保持總體水平不降低，這樣企業和個人容易接收。

　　 [trr331]強制征收是好事，對普通的低收入職工，將來有一定的保障。但是無形增加基層職工的每月負擔，希望能提早改變月收入工資比例，能早日統一化，像在日企就是如此，按照入該企業的時間和對該企業的貢獻來決定工資收入狀況。但在中國這點基本無法實現，因有太多的文字和太多的框框，太多的限制，這些都在無形中限制基層勞動者的生存空間。

“五險”強制征繳如何把好事辦好

（資料圖片）

　　“五險”強制征繳 如何把好事辦好??

　　應以此次立法為契機，將“強制繳納五險”擱置到這些大背景中嚴肅地面對，切不要“只顧一點好，不顧其他難”。

　　“五險”是眾人所愿，但配套需完善?

　　“五險”是眾人所愿，只是相關的配套政策卻亟需完善。因為對不少人來說，“社?！敝复牟⒎歉＠捅Ｕ希窃谧约好吭鹿べY條里，那曖昧不清的一項或幾項扣費，甚至面目模糊程度直逼那神奇萬能可以解釋一切的扣減名目——“其他”。

　　強征五險的同時，如何減輕企業負擔?

　　當前的社保改革，除了擴大強征應繳險種外，還需要適度調整企業應繳費率，通過提高國企上繳紅利比例補足社保歷史欠債，同時加大財政投入，建立多層次的社保體系。

　　強制企業社保不可忽視政府責任

　　如何在提升社會保險保障程度的同時，又能盡可能地降低、避免上述這些可能帶來的社保負擔風險呢？出路顯然只能是：強化政府之于社會保險的保障責任。?

???? 三險擴五險：政策不能只請客不埋單

　　在為三險擴五險政策叫好的同時，也希望能多考慮中小企業的現實困境，畢竟中小企業是就業的重要載體、經濟貢獻的主力。政府在“請客”的同時也適度“埋單”，在財政收入連年大幅增長的同時考慮大規模減稅，這樣才是雙贏。?

社保改革怎樣讓百姓更滿意

　　9月26日，湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩縣珠山鎮，幾位老年人在領取養老保險金存折。該縣凡年滿60周歲的農村老人和符合規定條件的城鎮居民，不用繳費即可按月領取基礎養老金。宋文攝(新華社發)

　　社保改革怎樣讓百姓更滿意？

　　社保建設不斷向前推進——法律出臺、制度建立、覆蓋面擴大、待遇水平提高，為什么老百姓卻是滿意的少、抱怨的多？

　　社保改革應均衡各方責任義務?

　　社保本來是一個公平的社會保障方面的兜底機制,但在現實中,不同職業群體間卻呈現出“強者更強、弱者更弱”的分化趨勢,有報告指出,“社會保障存在‘保上不保下’現象。

　　人社部副部長胡曉義談社保改革面臨四大矛盾????

　　要清醒地認識到，改革已漸進“深水區”，原有的矛盾還沒有徹底解決，新的矛盾又在凸顯，真正實現全體中國人民老有所養的目標依然任重道遠。

　　一是制度建設仍有缺失。

　　二是城鄉分割格局亟須改變。

　　??三是利益關系調整難度不小。

　　四是制度持續發展挑戰嚴峻。