海口網1月18日消息??到春節，大家想到的就是放假回家與家人團圓。可是對于一些特殊行業來說，過年就意味著過后工作會更加繁忙，比如家政、酒店、快遞、餐飲等行業。對于這些行業的老板來說，過年就意味著會出現“用工荒”的情況。本報記者通過走訪，發現針對即將襲來“用工荒”，眾多老板也是早有準備。在走訪中，記者也發現很多老板將目標集中在寒假不回家的大學生，寒假學生工成為春節期間的“香餑餑”。

　　快遞業春節工作量少

　　在很多人眼中，快遞員們一年四季都在路上奔波，從來沒有節假日之分。可是春節期間如果快遞員回家過年，那么誰來送快遞呢？17日本報記者來到了省申通快遞服務有限公司，據該公司運營客服總監余方介紹，快遞行業年底的“用工荒”情況并沒有想象中的嚴重，因為春節期間并不是快遞行業的高峰期。

　　余方告訴記者，申通快遞的主要客戶是網店和公司單位，春節期間網店幾乎都會停止營業，公司和單位也都會放假關門，所以工作量會大幅減少。記者了解到春節期間海口申通快遞會有1/3的員工在過年期間仍會堅守崗位。“但是他們的工作量并不大，尤其是在大年初一到初三期間，按照往年的慣例這幾天幾乎沒有快遞，所以留下的員工也比較輕松。”

　　但是為了保證春節期間的郵件能夠及時送達目的地，仍有大量員工會在團圓的時候留在辦公室。由于快遞這個行業比較特殊，不能像其他行業那樣正常的放假休息，所以在員工招聘方面快遞公司就有意盡量用海南本地人，這樣就會減少在春節期間員工的流動。

　　餐飲業用工荒最突出

　　春節是餐飲行業的黃金時期，此時也是最需要人手的時候，可是按照中國傳統，春節也是回家團圓的日子，餐飲行業的用工荒情況也是最突出的。本報記者就“用工荒”問題采訪了龍泉海鮮酒樓的總經理王天濤。

　　王天濤表示，每到春節，餐飲行業的員工短缺情況最嚴重。他說，為了保障春節期間有足夠的人手，龍泉海鮮酒樓每天都會給春節期間堅守崗位的人工加餐，并且盡量提供一切便利，讓員工在工作之余充分娛樂。“員工可以享受我們的KTV、桌球等娛樂設施，還有游園活動，目的就是讓員工即便不回家也能享受節日的歡樂。

　　據了解，龍泉海鮮酒樓實行分批放假制度。公司很早就將年貨發放到員工手中，并提前統計員工回家情況，再制作表格實行分批回家制度。“比如第一批人就在大年初一到初三回家，第二批的假期就安排在初四至初六。”

　　即便有各種福利獎勵政策，但仍會有大量員工會回家過年，為了保證春節期間的正常運營，龍泉海鮮酒樓實行員工大整合。記者了解到，該公司將所有員工制定了值班表，將后勤部門員工臨時調集到前臺幫忙，確保前臺人手的充足。

　　貨運公司過年也放假

　　春節臨近，大部分碼頭搬運工逐漸回家過年，那碼頭會不會出現“用工荒”呢？17日下午，記者分別了解碼頭的流動搬運工和固定搬運工，得知當前進出港貨物多的時段已經過去，大部分人都已回家，只有少部分人留收碼頭。

　　17日下午，來自湖北的搬運工張祖枝到汽車西站買長途汽車票，等了幾個小時，被告知3天以內的車票都已賣完。隨后他又到港口買船票，準備到廣東湛江后，轉乘火車。“我本來不回家的，但是家人來電話說父親生病了，一定要回去看看。”

　　平時張祖枝是碼頭的流動搬運工，哪里需要裝卸貨，就到哪里，沒有固定的工作地點和公司。目前，做流動搬運的工人差不多走了100多人，留下的有20多人。“留下的人在18日做完工后，也就放假了。只有老客戶需要搬運才干工了。進出港年貨做多的時候是臘月初，現在大型的貨運公司基本都放假了，只有極少小公司還在運貨。在過年期間裝卸貨物，工價相對高一點。”

　　流動性的搬運工基本能滿足碼頭貨運需求，那碼頭固定搬運工怎么樣呢？記者聯系上帶班工人江永堂時，他剛從碼頭搬貨回來，他說，“現在碼頭搬運很忙，除夕前都還要忙，幾個班組的100多名搬運工走了只剩16個，留下來的有工做也就要做，但也會休息幾天。只要有客戶需求，我們就會聯系工人幫忙裝運，也是講誠信，不管春運與否，都要做工的。”按照市場規律，大部分公司早已儲備好了春節期間的貨物，最忙的時候已經過了。大部分物流公司也放假了。

　　保姆春節短期工為主

　　在進入農歷臘月，家政服務市場就逐漸出現“用工荒”。目前，大部分家政服務公司只好承接短期服務，長期工基本沒有工人做。一些家政服務公司負責人表示，毫無對策，只好虧損，反正這也是市場規律，需要慢慢的改革才行。

　　海南熱心人家政服務中心黃經理表示，現在保姆短缺了，外地的回家過年了，本地的也不想做。目前公司的長期家政服務基本沒有人愿意做，都是一些短期。

　　海南和諧家政服務有限公司的吳經理也表示，春節期間是最缺人的，18日就放假了，有客戶找上門來，但是沒法接。雖然也適當漲了工價，但是漲工資也留不住人。“虧損是肯定的，這是市場規律，但也會做一些協調。”

　　寒假學生工成香餑餑

　　海南師范大學的公告欄上貼滿了各種宣傳單，記者看到，多數都是關于招聘寒假學生工的廣告。記者聯系了其中一個招聘廣告上的聯系人任先生。任先生是西貢漁港酒樓的負責人。據任先生介紹，店里平時都有十多名員工，但是每到春節，員工都會回家。于是任先生就想到了寒假不回家的大學生。“很多大陸的學生寒假不回家，他們都會找一些兼職做，他們的放假時間剛好與我們缺人的時間吻合，我就想著招聘寒假不回家的大學生，以兼職的方式來緩解員工不足的壓力。”

　　記者看到在海南師范大學和海南大學的校園里，貼著各種招聘學生工的廣告，寒假學生工成為春節不放假行業的“香餑餑”。通過記者的采訪，大多學生表示也很愿意成為寒假工，這樣不僅可以打發無聊假期時間，得到社會鍛煉，還能賺得工資，一舉兩得。