20日，國稅總局納稅服務司就納稅咨詢熱點問題作出解答，明確個人在法定節假日的加班費不屬于國家統一規定發給的補貼津貼，需按照工薪收入納稅。

　　加班費作為勞動所得，按照《個人所得稅法》的相關規定，確實應當依法繳納個稅，這一點毋庸置疑。換言之，國稅總局明確加班費需要繳納個稅，其實只是重復一個常識，并非新規，更無新意；然而就是這樣一則常識卻引起社會的強烈不滿。筆者認為，加班費繳納個稅引不滿，問題不在于加班費繳納個稅的法規本身，而在于加班費和個稅背后的不滿。

　　加班費繳納個稅首先建立在法定節假日加班有加班費可拿的基礎之上。然而，雖然國家法律明確規定職工在法定節假日加班或者是下班之后加班有加班費可拿，但是在實際操作中并非如此，很多中小型私營企業沒有依法發放員工應當得到的加班費，法定節假日的3倍加班費更是鏡中花、水中月，員工加班淪為無償勞動。在廣大勞動者加班沒有加班費可以領取的大環境下，征稅的稅務部門大聲高喊，加班費要繳納個人所得稅，引起公眾氣憤顯然就不難理解。

　　再者，雖然個稅起征點有所提高，但是并不符合公眾的期望和要求，絕大多數人依然認為目前的個稅起征點過低，以家庭為單位的個稅征收制度尚未建立，導致老百姓的稅負過重，便對個稅產生滿腦子怨氣，一旦有任何刺激點就會引爆，而國稅總局明確答復加班費要繳納個稅無疑就是這根引線，刺痛了公眾對個稅的敏感神經。因此，公眾對加班費繳納個稅的不滿，實質上是對廣大勞動者加班得不到加班費的現實不滿，是對當下的高稅負不滿，是對個稅制度本身不滿，而不是對加班費繳納個稅不滿。

　　降低和消除公眾對加班費繳納個稅的不滿情緒，一方面勞動部門得多加把勁，履行好自己的職責，維護好勞動者的合法權益，幫助勞動者順利領取應得的加班費；另一方面相關部門要切實減輕老百姓的稅負，順應民意，加大對個稅改革力度，完善個稅機制。

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