圖為一名求職者正在應聘。(南海網記者劉嘉珮攝)

　　在招聘會現場，記者隨機采訪發現，本次招聘會受到較多應屆畢業生們的歡迎。海南大學旅游學院的小吳表示，參加幾次招聘會，發現找工作其實并不難，有很多崗位提供給他們這些大四即將走入社會的學生們，機會非常多，主要是看自己如何把握。

　　海南省人力資源市場主管吉成堯向記者介紹道，正值高校畢業之際，應屆畢業生面臨較大的就業壓力，這次畢業生供需洽談會，正是為了給他們創造更多的就業和實習崗位，減輕他們的負擔和心理壓力。之后還將陸續與各高校合作，舉辦類似的公益性招聘會，廣大畢業生們可以留意省人力資源市場的相關通告。

　　工資待遇低 畢業生就業意向達成率不高

　　據悉，本次招聘會提供的崗位數是6153個，而提供給應屆畢業生的職位數是3472個，超過總職位數的50%，其中有銷售、行政文員、人事財務、客服、設計、策劃、外聯公關、助理等職位。但是，畢業生就業意向達成率卻并不高。

　　“海南本地的大公司和大企業并不多，而且工資待遇不高。”海南大學園藝專業的包同學說，她想在大企業中尋找一份工程造價方面的工作，但是發現很難，大多企業給出的工資都只有1000多元。與包同學擁有同樣想法的畢業生們還不在少數，他們紛紛表示，現在物價水平這么高，待遇這么低，根本不想去做。

　　記者在大多招聘通知單上發現，面向應屆畢業生們提供的崗位，工資都在1200-1800之間，而且需要1-3個月的試用期，試用期工資更低。

　　海南中遠博鰲公司在本次招聘會上為本科和大專畢業生們提供了企業管理、財務會計、賽事協調員等職位，一共需招聘22人。相關負責人張先生告訴記者，有些畢業生們總覺得企業給出的工資不高，他們要多想想自己可以從這個崗位上獲得什么，是學東西更重要，還是工資那固定的數字更重要，而且像他們公司，以后提升空間非常大。

　　畢業生們應放平心態 不能迷茫太久

　　“對于企業來說，應屆畢業生們較為‘弱勢’，首先是因為他們這一批是90后，有一些特殊性，有些畢業生很難融入職場，而且相當缺乏社會實踐經驗。”吉成堯介紹說，有些學生最初選擇的專業已經由當時的熱門轉為冷門，這更加重了他們的就業壓力。

　　對此，他認為，畢業生們應該放平心態，不可過急過高，太看重工資這個數字，目前大多畢業生確實沒有太多實力和經驗去跟企業提要求，不妨找準自己比較有興趣的職業試一試。畢業生可以有一段時間的迷茫期，但是這個過渡期一定不能太久，不然就會落后。同時，他建議，應屆畢業生應緊緊地抓住近期相繼舉辦大學生招聘會這個機會，在面試之前，多準備幾份簡歷以及相關證件，在簡歷上豐富展現自己的實踐經歷和教育經歷，任何活動都能鍛煉人的組織和思維能力，讓企業更認可自己，提高面試成功率。

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