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　　一份名為《河南省濮陽市某縣大學生村干部定期檢查情況匯報》的組織部門內部資料擺在記者面前，抽查結果令人咋舌。市委組織部從今年5月開始對全市1865名大學生村官中的438人在崗情況進行抽查，發現有的大學生村干部被鄉鎮或其它單位借調，較少時間到村內工作；還有個別大學生村干部長期請假，存在脫崗現象。（《中國青年報》12月23日）

　　向農村委派大學生村官本來是樁好事，但好事總是出現辦不好的現象，有關方面應該認真反思了。

　　據我了解，即便是堅持到崗的大學生村官身上，也存在諸多問題。有的大學生村官到任后，跟機關辦公一樣踩著鐘點上下班，只跟當地村干部聯系，很少深入農戶或者走進田間地頭跟農民親密接觸。如此浮在上面，這就很難了解農民的想法和需求，當然就做不到真正地為農民辦事。還有一些大學生村官到村里幾乎什么事都不干，沒有一點自己的主見，一切都由當地村干部安排，哪里還談得上給農村帶去科技信息新觀念？有的大學生村官過于自以為是，看不起農民，不尊重農民，不去征求農民意見，不結合實際進行調查研究，照搬外地經驗，替農民做主搞所謂的特色農業，結果是水土不服，無異于折騰農民。

　　脫崗的當然更值得懷疑。個別大學生村官只有上級領導去視察調研時才去應卯，顯然就是表演給上級看的，農民根本就不知道有什么大學生村官恐怕是相當普遍的現象。至于出現大學生村官只在有關部門的檔案里掛個名，坐在家里白拿大學生村官工資，連當地村干部都不認識這樣的情況，也說不上意外。

　　何以出現這樣的現象？問題的根源恐怕是在大學生村官的錄用存在弊端，很多所謂的“大學生村官”都是縣鄉一些領導干部的子弟，去搶“村官”的飯碗在他們看來是一種“曲線就業”途徑，這樣可以方便地先獲得就業機會，而且“鍍金”之后考公務員可以獲得加分，這也可以看作某些地方官員在截留政策，鉆政策空子。這不僅使農民不歡迎所謂的“大學生村官”，還對委派大學生到農村帶領農民奔小康的好政策也產生懷疑。

　　農民歡迎的是愿意進村入戶的大學生村官，是能夠結合實際幫助農民開創農業新局面的大學生村官，是勇于探索敢于負責作風踏實的大學生村官。農民很希望基層官員不要再截留政策，不要扭曲政策謀私利，也希望有關部門建立嚴格的大學生村官委派制度，并且要讓農民能夠監督大學生村官，讓好政策真正給農民帶來好處。