深圳公安局局長李銘接任南科大黨委書記。有教育專家認(rèn)為，原政府公職人員任黨委書記，可能標(biāo)志著南科大去行政化的失敗。22日，記者聯(lián)系上朱清時，他堅信南科大這樣的教育改革一定會成功，但不一定是在南科大(1月23日《北京青年報》)。

　　一輪人事更迭，改變了公眾對南科大的預(yù)期。從一開始，南科大的教改試驗，就深深烙刻上了操盤者的個人印記。人們習(xí)慣于透過朱清時的瑣碎意象，來窺測并想象南科大的未來。很長時間內(nèi)，大家竟對這所新大學(xué)信心滿滿，很大程度上就是基于對朱清時的信賴：他既是改革先鋒，又是魅力偶像；他既有正確的理想，又有足夠的手段，簡直是掌舵南科大的最佳人選……只是事后回望，早前這種種念想，又何嘗不是一廂情愿？

　　朱清時與南科大捆綁過深，乃至在不少人看來，兩者幾乎是重疊的影像。此一現(xiàn)實，或多或少干擾了公眾的判斷。當(dāng)我們興奮于朱清時將“大干一番”的時候，卻忽略了對“巨人”身后那些更本源問題的關(guān)注；我們醉心于那些宏大美好的口號“去行政化”、“教授治校”、“大學(xué)自治”，卻不曾嚴(yán)肅思考過該以怎樣的方式落實愿景。自始至終，南科大的嘗試，籠罩在朱清時的光環(huán)下，卻沒有看到實在的成果。

　　當(dāng)然，朱清時不意味著教改成功，李銘也不等于教改倒退。教改的成敗，與主導(dǎo)者的身份背景，未必有著確定無疑的因果關(guān)系。也許，公眾應(yīng)學(xué)會以一套更成熟的標(biāo)準(zhǔn)，來預(yù)測南科大的明日光景。事實已證明，“借個體之力，推動大學(xué)改革”的模式，終歸缺乏必要的穩(wěn)定與可持續(xù)性。整個社會需要思考的是，到底怎樣才能將廣泛的求變共識，變現(xiàn)成具體而微的政策影響力，并以此來應(yīng)對頑固的改革阻力。