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　　說起“冷清”，周全表示，還有另一層意思。“今年不少同事遇到我，總要抱怨沒年味。”周全說自己知道，這話里的意思主要是“啥都沒發”。他分管單位后勤工作，所以就成了員工的主要“吐槽”對象?！安还饽杲K獎、購物卡之類的不敢發，連最普通、正常的年貨福利也不敢發。這不是跟你說呢，我們單位今年過年連一袋米面、一桶油都沒發?？梢哉f是‘過裸年’?！保?月8日《華商報》）
　　
　　黨政機關過年過節“發東西”已成為習慣，本身就不合法、也不合理，陳規陋習早該取締。中央出臺“八項規定”、反“四風”，以及各種禁令的頻發，讓今年公務員的年過成了“裸年”，一些人因此叫苦，我看實屬矯情撒嬌。
　　
　　公務員一直是熱議的話題，從工作內容到工資福利，都是大家關注的熱點，“八項規定”出臺，陽光化收入，封住了福利口子，公務員這些嘮騷是吃慣了嘴的表現，一旦福利好處減少了心里就不平衡了，可公務員想過沒有，大部份工人、農民從來就沒有在節日里領到過錢物，難道他們就不過年了？你們怎么沒為他們發過嘮騷，鳴過不平？
　　
　　憑什么公務員過年就該發錢發物，這就是原來搞習慣了，糾正過來還頭疼了，可想而知，這些人的思維就是發東西是正常，不發才是不正常了。殊不知，老百姓過年哪個不是自己買年貨。
　　
　　不要自我感覺高人一等，如果你們不做公務員，改做其他行業，也未必都比工人農民強。如果你覺得當公務員不合適，你可以辭職，如果你覺得當官吃虧，你可以不干，中國這么多人不要擔心沒人去做，不要把削弱特權當做吃虧，把鏟除不平等看做受到了損害。一句話，由奢入儉難。
　　
　　不過從另一個角度來看，這些牢騷吐槽對于基層公務員來說是一件好事兒，總算讓大伙兒都看到了部分基層公務員的辛苦和低收入。政策、收入向基層傾斜恐怕是留住人才在基層發展的最好辦法，畢竟大家都是要生活的，沒有一個有保障的生活環境誰又能安安心心扎根基層呢？
　　
　　總之，讓公務員的“裸年”成為習慣開始可能并不太容易，可是一旦習慣了就成了自然而然的事情了。說一千道一萬，還是“裸年”好。過年不“發東西”、不跑不送形成制度，習以為常；互不宴請，成為常態。正常人的生活，正常人的過節方式，又有什么不好呢？