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　　在已經授予的博士學位中，有多少是在職博士？沒有確切的數字。但種種跡象表明，在職博士中官商博士占據很大比例。一名在紀檢部門工作的官員對時代周報記者坦言：“官員在職獲得高學歷、高學位的，人們有充分理由懷疑其學歷、學位的含金量。”（3月20日《時代周報》）
　　
　　自十八大以后，各級高官紛紛落馬，仔細梳理該些官員簡歷不難發現，其較為顯著的一個共性就是他們都曾擁有著博士學歷。我們在感嘆著這一種荒謬現實的時候，或許在不經意間，官員在職讀博已經變成了一種“剛需”。
　　
　　首先，在當前普遍重視學歷的當下，單單一個公務員招考，在愈發重要的部門，在愈發實權的單位，所招考崗位的報名條件都已是研究生學歷以上，我們無從去討論為何該崗位必須要研究生方才能夠完成，但至少這一種門檻的設立，讓進入體制內部的人員學歷水平已大幅度提高。當他們在成功進入體制之后，如若再想“深造”那也就注定只有在職讀博這一條道路。
　　
　　其次，對于官員的選任，很多時候都是確定幾個后備人員，然而再從其中進行考察，當高學歷A與普通學歷B在競爭同一崗位之時，面對著相差不大的能力水平，上級最終往往選擇提拔于A，為何？畢竟在他們看來，高學歷之人眼界更寬、思維更廣，最終潛力也更大。面對著官員晉升日益增大的競爭，不拿高學歷、不在職讀博也就意味著在一定程度上“輸在起跑線”。
　　
　　此外，對于某些人來說，當下屬是高學歷，當周邊同等級的同事朋友是高學歷之時，自己“寒酸”的本科、研究生好似已經不能拿出手，為了能和其他人保持一致，再加上官員在職讀博往往相關經費最終都能夠公家買單，于是乎一干眾人紛紛前往高校撈學歷，畢竟不讀白不讀。
　　
　　由此觀之，官員的高學歷已經成為一種“剛需”。我們不用驚訝為何總是高學歷官員在落馬，因為在當前不少官員已普遍都是為高學歷，如此現狀或許有點諷刺，更有點讓人不知所措。究竟該如何任人唯賢、擇優選拔，這是一個不容回避的問題，需要組織人事部門著力的探索。
　　
　　文/朱志