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　　3月22日，家住西安城南的公務員李應(化名)送走了來西安度假的老同學楊鑫(化名)，李應感覺老同學來的這幾天，自己“受了刺激”：畢業分別快10年，當年的上鋪同學已是金融界新秀，而下鋪的自己依舊是名普通公務員，這讓李應很受傷。（3月25日《華商報》）
　　
　　這本該是人生百態中并不少見的一幕：一個“金融界新秀”以一種高高在上的姿態，言談舉止不收斂，見機就強化自己的優勢，造成他人的不愉快。其實，這種“暴發戶”的腔調，除了其本人的淺薄浮夸外，是當前這個轉型社會中，通過規則或“潛規則”最終“成王敗寇”的使然。這使得成功或失敗在個人能力上，有時候都找不出必然的因果。因此，在“成功者”身上，擁有物質財富的同時，不兼備精神財富，也不能算十分意外的事。
　　

　　
　　不管怎么說，在當下的就業現狀下，或者在人們的生存和發展空間中，拿公務員來示弱，至少會給人以矯情的感覺。盡管有些基層公務員不是人們想象中的優勢階層，但旱澇保收的“鐵飯碗”，在這個競爭規則尚欠公平、前途預期不夠明朗的現實下，公務員還是屬于一份比上不足比下有余的好差事，不然，“國考”的盛況又是怎么形成的？
　　
　　在這種社會基礎上，讓公務員來反襯分配制度的不公，讓公務員在“暴發戶”面前自慚形穢，有沒有想過，在更大層面上含辛茹苦的勞動者，他們該如何活下去？
　　
　　或許，“下鋪兄弟”很受傷是一件真人真事，但讓人體會到的是“金融界新秀”太驕狂，還是“公務員”太“苦逼”？是在指責轉型社會中物化的成功標準，還是在渲染公務員的現實“困境”？要我說，這就是兩個心態有問題的人湊成了一雙。
　　
　　對此，專家認為：“這類人群若對自己的言談舉止不收斂，或習慣通過語言強化自己的優勢，常會造成他人的不愉快。”然而，這樣的“故事”，又會造成多少人不愉快？俗話說“投鼠忌器”，但在給“官窯瓷器”描花的時候，也該照顧一下“藍邊大碗”的感受吧。
　　
　　文/知風