2015年5月4日，在業(yè)內(nèi)的傳聞終于得到了證實(shí)，中石化董事長(zhǎng)傅成玉、中石油董事長(zhǎng)周吉平、中國(guó)五礦董事長(zhǎng)周中樞在同一天到年齡退休，退出領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　這些央企負(fù)責(zé)人在退休之前已經(jīng)經(jīng)歷了一次改革——2015年初開(kāi)始，央企負(fù)責(zé)人實(shí)行降薪，每月的收入降為8000元。

　　《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者了解到，退休后，這些央企負(fù)責(zé)人的待遇依舊嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)定，不會(huì)有特殊待遇。

　　早已準(zhǔn)備好退休

　　五礦董事長(zhǎng)周中樞有著豐富的海外工作經(jīng)驗(yàn)，這位看似央企中的“少壯派”實(shí)則出生于1952年，“我今年已經(jīng)63歲了，馬上就退休了。”“絕對(duì)不會(huì)再干了。”

　　5月4日，中組部副部長(zhǎng)王京清的身影繁忙地出現(xiàn)在四家央企：中石化、中海油、中石油、中國(guó)五礦。他先后宣布了中央的決定：王玉普任中國(guó)石化董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記；楊華任中海油董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記；王宜林任中國(guó)石油集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記；何文波任中國(guó)五礦董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記。其中傅成玉、周吉平和周中樞都已經(jīng)到了退休年齡。針對(duì)退休后的待遇，“一切都按照國(guó)家規(guī)定。”周中樞表示。

　　當(dāng)記者問(wèn)及周中樞收入時(shí)，他直接表示：“現(xiàn)在央企負(fù)責(zé)人大家收入都差不多，每月8000元。”他同時(shí)表示，這與其之前的收入相差頗大。“現(xiàn)在二級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)收入是要比我們高的。”

　　另有一位央企負(fù)責(zé)人向記者表示，“如果家里有老人需要照顧的話，每個(gè)月護(hù)工或保姆的支出就需要5000元。”

　　與周中樞一起退休的還有傅成玉。2014年，傅成玉就已經(jīng)63歲了，到了副部級(jí)央企負(fù)責(zé)人的年齡限制。告別總是殘酷的。但傅成玉很幸運(yùn)，在此之前，上級(jí)已經(jīng)明確他將留任在中石化。這并不令人意外，圈內(nèi)盛傳傅成玉的行事風(fēng)格很受領(lǐng)導(dǎo)層的賞識(shí)。

　　2015年的5月，傅成玉的崗位來(lái)了繼任者。在兩個(gè)月前的兩會(huì)上，傅成玉對(duì)記者談的更多的是制度和改革，對(duì)微觀問(wèn)題涉及較少，有更多總結(jié)的意味。

　　退休生活的多種選擇

　　傅成玉和周中樞都有一個(gè)鮮明的特色，就是參與過(guò)較多的國(guó)際化并購(gòu)，海外經(jīng)驗(yàn)豐富，無(wú)論從風(fēng)度、表達(dá)和能力上，給人的感覺(jué)都是依然有較高的工作能力。

　　據(jù)了解，即便退休，傅成玉和周中樞的政協(xié)委員的身份依舊存在，每年兩會(huì)會(huì)遞交建議參與討論。

　　一位國(guó)企內(nèi)部人士向記者表示，通常高管退休后會(huì)有兩種選擇，“一是幫助民營(yíng)或者外企進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，二是在行業(yè)協(xié)會(huì)中尋求崗位，保留行業(yè)的話語(yǔ)權(quán)。”

　　國(guó)際招聘資訊公司華德士根據(jù)對(duì)薪酬的調(diào)研顯示：“對(duì)于國(guó)企負(fù)責(zé)人跳槽，需要給予其非常高的崗位，目前這樣的市場(chǎng)需求的例子比較少。”華德士北京分公司副總監(jiān)周璐璐表示。

　　周璐璐分析：“國(guó)企負(fù)責(zé)人的資歷比較高，經(jīng)驗(yàn)豐富，而外企能夠提供的薪酬需要與其資歷和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)應(yīng)，這就要求薪酬較高。這樣在行業(yè)內(nèi)具有較高價(jià)值的高管，不到萬(wàn)不得已，外企是不會(huì)使用的。”

　　為了減少薪酬支出，通常情況下“外企會(huì)聘用顧問(wèn)形式的兼職人員，因?yàn)橥馄筮M(jìn)駐中國(guó)需要這樣的人來(lái)指點(diǎn)迷津”。

　　而顧問(wèn)能否拿到高薪還與行業(yè)有很大關(guān)系。“通常的顧問(wèn)月薪酬只有1萬(wàn)到2萬(wàn)元，除非是投資集團(tuán)公司，才會(huì)出更高的價(jià)格。因?yàn)橥顿Y公司為了降低投資風(fēng)險(xiǎn)會(huì)找年紀(jì)和資歷較深的人擔(dān)任重要崗位。”

　　此外，還有很多外在因素影響著退休后的生活，一位國(guó)資委管轄的鋼鐵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位退休人員向記者表示，“比如，在原有崗位上如果得罪過(guò)人，在退休之后，返聘等事情也許未必如設(shè)想的好。”

?

?

?

?

?

相關(guān)鏈接：

今年中央首輪巡視結(jié)束 查處近20名央企高管
央企高管月薪降至8000元 官方稱(chēng)不會(huì)有離職潮
“掐點(diǎn)”執(zhí)行限薪令 六成上市央企高管薪酬上漲
央企高管降薪正式實(shí)施 涉及72家央企負(fù)責(zé)人
央企高管薪酬改革：組織任命高管不能拿市場(chǎng)化薪資
央企高管公積金繳存設(shè)紅線 不高于當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY3倍

?