【延伸閱讀】兩桶油啟動新一輪薪酬改革職工調薪或超10%

　　摘要]職工調薪10%～15%在今年早有傳聞，而兩家公司高管薪資降幅則更大。

　　騰訊財經綜合報道（李玲）“兩桶油”最近可謂站到了輿論報道的風口浪尖：業績下跌、合并傳聞、高層調整、海外資產運營頻出問題，而今天媒體更曝出了中石油與中石化將啟動新一輪薪酬改革的消息。

　　據《每日經濟新聞》今日報道，中石化已開始根據效益情況對員工績效獎金進行月度動態考核，按企業經營效益對職工績效獎金進行動態調整。這項機制目前已率先在總部機關和黨組管理的領導干部中正式實施；而多個渠道的消息稱，中石油集團下屬的部分煉廠及油田，將從5月份開始薪酬改革。

　　油價低業績跌 “兩桶油”光環褪去

　　在2007年國際原油價格達到頂峰的時期，中石油曾經以日賺5億的成績摘得亞洲最賺錢公司的桂冠。然而，去年下半年國際原油價格大跌，拖累了全球油氣公司的業績，中石油與中石化也未能幸免。

　　中石油2014年年報顯示，公司實現營業收入22829.62億元，同比增長1.10%；實現凈利潤1071.73億元，同比下降17.30%。

　　對于2014年業績下滑，中石油的解釋是“受原油、成品油價格下降以及去年同期本集團確認了以部分管道凈資產及其業務出資產生收益的影響”，不過，中石油董事長周吉平在年報中還是表示“2014年經營業績符合預期”。

　　中石化和中石油屬于“同病相憐”，甚至還要差一點。其2014年年報顯示，公司實現營業收入28259.14億元，同比下降1.90%；實現凈利潤474.30億元，同比下降29.40%；實現“扣非”凈利潤432.38億元，同比下降35.10%。

　　銀河證券研究員裘孝鋒認為，中石化的業績下滑主要是受供需因素、美元升值因素和大國博弈政治因素等多方面因素影響，去年下半年特別是四季度國際原油價格暴跌，Brent原油價格從110美元/桶暴跌到今年一季度的最低45美元/桶左右。受此影響，公司四季度上游板塊盈利大幅縮水。

　　如果將時光退回到八年前，中石油2007年年報顯示，公司當年實現營業收入8375.42億元，實現凈利潤1459.13億元；中石化在當年實現營業收入12048.43億元，凈利潤為565.15億元。

　　這意味著，中石油和中石化在八年輪回之后，各自的凈利潤都跌到八年前的利潤點之下。

　　今年一季度，“兩桶油”的業績繼續下跌，利潤下滑都超過80%，其中中石油一季度實現歸屬于公司股東凈利潤為61.5億元，同比下降82%；中石化歸屬于母公司股東凈利潤16.85億元，同比下跌87.5%。

　　業內人士預期，在國際油價反彈乏力的趨勢下，上半年“兩桶油”的業績都不容樂觀。

　　推薪酬改革減壓 職工薪酬可能上調超10%

　　在油價低、業績滑坡等壓力之下，中石油與中石化將啟動新一輪的薪酬改革。

　　縱觀“兩桶油”2014年工作綜述及2015年工作報告，“開源節流”、“降本增效”等詞語成為了重點。據《經濟觀察報》報道，今年中石油、中石化在上游的投資將大幅縮減，預計縮減投資額在2000億元左右。

　　中石化在年初表示，將削減2015年資本支出至1360億元，同比下降12%。中石化前董事長傅成玉曾表示：“在低油價的情況下，投資沒有確定性時，必須降低資本開支。”

　　《每日經濟新聞》報道稱，中石化某內部人士表示，為向企業內部傳遞市場壓力、效益壓力，提質增效，中石化在公司內部推行全員動態績效考核機制，將員工績效獎金與企業效益緊密掛鉤，做到“嚴考核、硬兌現”，根據效益情況對員工績效獎金進行月度動態考核，企業經營效益好，績效獎金動態調高；企業經營效益差，績效獎金動態調低。這項機制，目前已率先在總部機關和黨組管理的領導干部中正式實施。

　　有能源行業人士向記者透露，“兩桶油”職工調薪10%～15%在今年早有傳聞，而在央企限薪令之下，兩家公司高管薪資降幅則更大。（騰訊財經綜合）

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