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年關將至,上市公司董監(jiān)高離職潮加劇。
   
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12月逾350名董監(jiān)高離職 合適獨董現(xiàn)已供不應求

海口網(wǎng) http://www.333424.com 時間:2015-12-23 08:52

  年關將至,上市公司董監(jiān)高離職潮加劇。據(jù)記者不完全統(tǒng)計,截至22日,今年12月份已經(jīng)有302家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高的辭職公告,涉及人數(shù)逾350人。高層離職,名義上均稱是個人原因或者工作原因,但個中真實原因或許復雜,只不過“不足為外人道”。

  而值得注意的是,隨著高校反腐工作的推進,也引發(fā)了一波上市公司獨立董事辭職潮。有上市公司內(nèi)部人士告訴記者,“由于獨立董事大規(guī)模離職,現(xiàn)在找補選的人不太容易,需求太多但合適的太少”。

  離職原因各異

  12月22日,渤海輪渡連發(fā)兩份公告,公司董事長和一名董事雙雙辭職。公告稱,董事會于近期收到董事長劉建君的書面辭職申請。劉建君因工作原因,申請辭去公司董事長、董事、戰(zhàn)略委員會主任、提名委員會委員職務,辭職報告自送達公司董事會之日起生效。

  另一份公告中則稱,董事會于2015年12月10日收到董事李景奇提交的書面辭職報告。李景奇因個人工作變動原因辭去公司第七屆董事會董事職務。

  根據(jù)渤海輪渡之前發(fā)布的三季報報告顯示,今年前三季公司營業(yè)收入9.14億元,同比增長8.29%;歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.54億元,同比下滑25.18%。

  香頌資本執(zhí)行董事沈萌告訴《證券日報》記者,關于上市公司董監(jiān)高辭職的原因,通常來說包括四種情況:一是公司業(yè)績表現(xiàn)不佳,發(fā)展前景不足,會導致高層離職;其次,也有可能是因為在經(jīng)營方面與大股東存在分歧;再者,上市公司的股權激勵方案到期,對高管的激勵減少,也會促使其離職;此外,也有可能是其個人出現(xiàn)違規(guī)行為,因此選擇一種體面的方式離開公司。

  除了渤海輪渡,僅昨日一天還有20家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高辭職公告。據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計,截至12月22日,今年12月份以來已經(jīng)有302家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高的辭職公告,涉及人數(shù)逾350人。

  南玻A多位高管離職

  記者注意到,不久前因“萬寶之爭”而在備受資本市場關注的寶能系,在其入主另一家標的公司南玻A的同時,即發(fā)生了多位高管離職的現(xiàn)象。而就在昨日晚間,南玻A又有兩位董事辭職。

  12月22日晚間,南玻A公告稱收到董事陳潮、董事嚴綱綱提交的書面辭職報告。陳潮、嚴綱綱因個人原因辭去公司第七屆董事會董事職務。

  事實上,早在這之前,南玻A就已經(jīng)有3位高管離職。2015年5月7日,南玻A發(fā)布權益變動報告書,宣布前海人壽的持股比例由5.02%升至10.04%。隨后的5月22日,南玻A副總裁張柏忠辭職。

  六個月之后,11月2日南玻A再次發(fā)布權益變動報告書,公告前海人壽及其一致行動人的持股比例升至25.05%。此后的11月4日、12月10日,又有兩名董事相繼辭職,分別為董事郭永春及董事李景奇。

  據(jù)了解,南玻A董事會共9名成員,其中3名獨立董事,6名非獨立董事。郭永春及李景奇均為非獨立董事。

  高管辭職與寶能系入股的時間點如此接近,不得不讓人疑問其間是否存在聯(lián)系?對此,南玻A董秘辦相關負責人昨日在接受《證券日報》記者采訪時表示,“公司高管辭職只是因為他們個人工作的原因而已。”

  除了在二級市場增持南玻A股份之外,前海人壽還參與了南玻A的非公開發(fā)行計劃。中投證券此前的研報認為,這或許為南玻后續(xù)的產(chǎn)業(yè)資本合作提供更大可能。

  至于此后的補選工作將如何展開,上述南玻A負責人表示,目前董事辭職的情況還沒有令董事會成員低于法定最低人數(shù),因此并不急于召開股東大會補選新的董事,之后會有相應的公告通知。

  獨董離職潮致市場“供不應求”

  值得注意的是,在此番離職潮中,上市公司獨立董事的辭職現(xiàn)象可謂接連涌現(xiàn)。

  沈萌表示:“獨立董事在上市公司治理結構中是一個很重要的角色,起到制衡大股東、保護中小股東利益的作用。但現(xiàn)在的大部分獨立董事職位,成為了很多公司用來拉攏一些具備較高社會地位人士的工具,甚至存在一定的利益輸送現(xiàn)象。”

  2013年10月份中組部曾下發(fā)《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》(即中組部“18 號文”),對黨政領導干部在企業(yè)中的任職資格、報酬等方面都做出嚴格的限制和規(guī)定。隨即便有大批“官員獨董”閃辭,此后,相對低調(diào)的高校教師大量補缺,密集涌入了上市公司董事會。

  而今年11月初,教育部下發(fā)《教育部辦公廳關于開展黨政領導干部在企業(yè)兼職情況專項檢查的通知》,要求各高校遵照執(zhí)行中組部“18號文”等文件要求,高校獨董現(xiàn)象受到關注,離職潮再次重演。

  據(jù)統(tǒng)計,12月22日一天,即有12家上市公司的獨立董事辭職。此前還曾有媒體報道稱,11月27日至12月底,共計將有274位獨立董事離職。

  一位上市公司內(nèi)部人士告訴《證券日報》記者,由于最近相關政策的管理趨嚴,大批獨董辭職,導致現(xiàn)在補選的人士難尋,市場“供不應求”。

  “公司獨董離職后,我們也去找了一些人選,但還沒有合適的。現(xiàn)在離職的獨立董事很多,但有需求的上市公司也多,而且相關規(guī)定要求一個人最多只能同時擔任5家上市公司的獨立董事,要找到有相關經(jīng)驗、具備相應資格的人選比較難。”該人士說。

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[來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)] [作者:黃榮] [編輯:王善棟]
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