以什么樣的標準用人、樹立什么樣的導向、哪些干部更容易獲得提拔重用，一直受到各方高度關注。黨的十八大以來，習近平同志在多個場合，就選人用人發(fā)表了多次講話。比如在全國組織工作會議上習近平就指出：“要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”這五條成為新時期“好干部”的標準。除此之外，習近平還進一步拓寬選人用人的視野，從基層到中央，一批身份特殊的干部走上了挑大梁的領導崗位。

　　1月5日，遼寧召開了一次不同尋常的座談會，專題討論培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。無獨有偶，在新年元旦前夕，北京市一位80后女干部楊蓓蓓走上大興區(qū)政協(xié)副主席的崗位。據(jù)媒體介紹，1980年出生的楊蓓蓓2004年參加工作，曾任北京市西城區(qū)功能街區(qū)產業(yè)發(fā)展促進局副局長，大興區(qū)發(fā)展改革委副主任。33歲時已是大興區(qū)金融工作辦公室主任，正處級干部，這次是被提拔為副局級。屢獲提拔除了個人能力突出外，她還有一個特殊身份——英國華威大學經濟金融學專業(yè)研究生畢業(yè)，無黨派人士。

　　2015年，中央召開了統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，習近平專門指出，“要加大黨外代表人士培養(yǎng)、選拔、使用工作力度”，強調要重點團結三類對象：“留學人員”、“新媒體中的代表性人士”和“非公有制經濟人士特別是年輕一代”。無怪乎有媒體評價，此次擇優(yōu)選拔可謂是落實中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神的一個生動案例。

　　其實這樣的安排并不罕見。早在去年9月，遠在千里之外的四川，多央娜姆被提名為成都市旅游局局長。從履歷看，多央娜姆，女，藏族，九三學社市委副主委。這次提名的亮點除了女干部、少數(shù)名族、黨外人士外，引起更大關注的則在于“提名政府部門一把手”。據(jù)媒體介紹，這是成都市誕生的首位由黨外人士擔任的現(xiàn)任政府部門一把手。而這樣的“破冰”提拔，與去年新頒布的《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》密切相關。

　　《條例》規(guī)定，省、市兩級地方政府領導班子應當配備黨外干部。符合條件的黨外干部可以擔任政府部門(單位)行政正職。各省區(qū)市在政府組成部門中應當配備2名左右黨外正職。

　　有媒體報道，截至2016年1月6日，目前在省級政府組成部門中擔任“行政主官”的黨外人士達到29人。最新一例是全國政協(xié)委員、九三學社中央常委、九三學社寧夏區(qū)委會主委馬秀珍，被任命為寧夏自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會主任。

　　近年來，除了黨外人士屢獲重用外，很多少數(shù)民族干部也當上了主官、挑起了大梁。

　　在2014年召開的中央民族工作會議上，習近平說，“對政治過硬、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部要大膽使用，放到重要領導崗位上來，讓他們當主官、挑大梁”。

　　十八大以來，一些大家熟知的少數(shù)民族官員走出民族地區(qū)和民族事務，踏上中央政治舞臺。如楊晶（蒙古族）擔任國務院秘書長，王正偉（回族）以全國政協(xié)副主席、國家民委主任身份兼任中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長，努爾·白克力（維吾爾族）擔任發(fā)改委副主任、能源局局長。

　　2014年，蒙古族干部巴音朝魯出任吉林省委書記。據(jù)光明網(wǎng)報道，國家行政學院教授汪玉凱表示，印象中，少數(shù)民族領導干部任某省的黨委書記的情況還是比較罕見的。此次任命或許也打破了一般情況下少數(shù)民族干部不擔任黨委一把手的慣例，反映了中央對少數(shù)民族領導干部的重視。

　　很多少數(shù)民族干部都在艱苦的地區(qū)工作過。正如習近平在《之江新語》中所說，越是艱苦的環(huán)境，越能磨煉干部的品質，考驗干部的毅力。欠發(fā)達地區(qū)、工作復雜的地方、挑戰(zhàn)性強和困難較多的領域是培養(yǎng)干部的一個重要部位，也是選人用人應關注的地方。哪一個干部能在這些地方和廣大干部群眾同甘共苦，團結奮斗，做出成績，不辜負組織的重托，就應該受到稱贊。貪圖安逸、不愿意到這些地方工作的干部，或者即使去了也講價錢、鬧情緒、不安心工作的干部，不是黨和人民所需要的干部。（中國西藏網(wǎng)文/劉毅 圖片來自網(wǎng)絡）?

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