港媒稱，日前，國家旅游局在全國旅游工作會議上，鼓勵機關、團體、企事業單位引導職工靈活安排全年休假時間，探索夏季2.5天休假模式。

　　據《香港商報》2月3日報道，目前重慶、安徽等地先后出臺實施意見，而山西晉中、江西上饒、貴州黔南州等多地已有實施時間表。就休假后保證工時方面，官方稱，有地方調劑加班時間，亦有地方計入年假。但也有質疑擔心，這會否成為機關事業單位的變相福利。

　　多地明確實施時間

　　山西省晉中市明確每年從4月1日至10月31日期間實行周五下午彈性作息。貴州省黔南州提出，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。江西省上饒市明確提出，每年的6月1日至8月31日實行周五下午與周末休假。

　　但江西南昌市政府2日卻澄清，此前傳播關于“南昌將實行夏季周末2.5天休假制度”為不實消息。

　　靈活調整保證工時

　　2.5天休假是不是周五下午直接放假？對此，國家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。

　　據中新網報道，為確保每周40小時工作時間，多地提出了多樣而靈活的做法。晉中市提出，周五下午休假減少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或將平時加班時間、法定節假日值班輪休時間調劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調劑執行。

　　上饒市規定，每周五半天休假時間計入帶薪年休假，所休時間從年休假中扣除。若年休假可休天數不足以抵扣夏季周五下午休假累計天數，仍可享受夏季周五下午休假。

　　機關單位率先受益

　　從上述已明確實施的地區來看，2.5天休假的實施人群多集中于機關事業單位。對比帶薪休假的落實情況，有網友擔心“2.5天小短假會淪為機關事業單位的小眾福利”。對此，晉中市在辦法中明確提出，各單位可根據自身實際，制定具體的操作辦法，執行嚴格的審批制度，不能把周末彈性作息當成一種變相福利。

　　就機關事業單位實施2.5天休假，會否影響正常工作和群眾辦事？有媒體注意到，上述明確了2.5天休假具體實施時間表的地區均提出相關措施，避免因休假影響正常工作。

　　有網友評論稱，希望一些針對公民的政府機關、事業單位，周末需要安排人員上班，在其他時間調休，說實話民眾辦點事情不容易，周末你們不上班，大家辦點事情就得請假了。

　　對于官方擬探索夏季2.5天休假，搜狐新聞2日民調顯示，77.69%網友表示“支持，周五休半天正好拼個小長假”；在“你認為2.5天休假會對群眾辦事有影響嗎？”問題上，52.54%的網友表示不會影響；“你是否認為會成變相福利？”56.88%網友表示“不會，為有條件的單位創造休假權”；在“你最希望延長休假的時間是？”63.04%的網友表示春節。

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