今天上午，教育部發布《中國留學回國就業藍皮書2015》。藍皮書顯示，近八成留學生選擇回國發展。在京就業的留學生首選海淀、朝陽、西城等城區入職，直接入職郊縣機構的人數比例很小，甚至沒有獲得博士學位的留學回國人員在遠郊區入職。

　　針對回國留學生中碩士和本科占到了九成以上的現實，藍皮書建議我國應出臺更多針對普通“海歸”的政策和措施。如建立留學回國人員實習基地等，為他們提供就業咨詢、培訓、指導、實習等服務。特別是在涉及戶口、居留權、簽證等外交事務方面，應加緊探索和實驗，形成新的留學回國政策體系，解決留學回國就業過程中的關鍵障礙。

　　留學回國碩士最多

　　管理經濟專業最熱

　　到2015年底，我國累計出國留學人數已經達到404.21萬人。同時，回國人數也在不斷增加，從1978年的248人，增加到2015年的40.91萬人，累計回國人數達到221.86萬人。根據教育部最新公布的數據顯示，79.87%的學成留學人員選擇回國發展。

　　藍皮書顯示，留學回國就業人員的年齡主要分布在23歲到33歲之間，比例占到了95%，女性比例達59.16%。

　　學歷方面，80.70%的留學回國就業人員具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%具有本科和專科學歷。留學回國就業人員中，管理學、理學、經濟學是最為熱門學科方向，但不同學歷背景的人群專業方向存在較大差異，博士學位的主要專業方向有化學、材料、經濟學、電子與電氣工程等，而碩士研究生學歷人群中，人數比例較高的專業方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。

　　就業首選海朝西

　　沒有博士去遠郊

　　就業方面，從北京地區就業落戶的留學回國人員就業類型數據分析，23.85%的人選擇在國有企業就業，19.4%的人選擇在民辦企業就業。其余的回國人員在外資企業、國家事業單位和金融機構就業。與前兩年相比，進入國有企業的人數比例有下降趨勢，而進入外資企業的人數比例有所提高。

　　藍皮書還顯示，留學回國在京就業人員仍然首選城區入職，包括海淀、朝陽和西城，直接入職郊縣機構的人數比例很小，甚至沒有獲得博士學位的留學回國人員在遠郊區入職。不過和前兩年相比，進入昌平區的留學回國人員比例有上升趨勢。

　　在選擇就業時，職業發展空間、工作地和薪酬福利是留學回國人員考慮最多的因素。參與留學回國意向調查的人員中，接近一半期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會，75%的受訪者愿意在東部沿海城市發展。金融、教育、文化、軟件和信息技術服務業是留學回國就業人員最期望工作的行業。

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