“過去，因受慣性思維的束縛，對黨員干部輕微違反紀律問題沒有引起足夠重視，常常重視辦大案要案，忽視抓早抓小。”東方市紀委有關負責人告訴記者，近年來，東方市各級紀檢監察機關及時轉變執紀理念，從盯違法向核違紀轉變，緊扣“六大紀律”，把運用“四種形態”貫穿于監督執紀問責各環節，抓早抓小，用紀律管住“大多數”。

　　2016年上半年，東方市各級紀檢監察機關共處置問題線索158件，其中談話函詢、誡勉談話42件，占線索處置的26.6%；立案查處89件94人，結案73件76人，給予黨紀輕處分、組織調整60人，占處分人數的78.95%；給予重處分、作出重大職務調整16人，占處分人數的21.05%；嚴重違紀涉嫌違法移送司法機關12人。

　　東方市紀委嚴格按照“五類處置方式”，強化對問題線索的分析研判及分類處置：對指向性明確的問題線索扎實做好初核，深挖細查、絕不放過；對反映黨員干部一般性廉潔自律、思想作風、工作作風等苗頭和傾向問題，及時梳理、建立臺賬，通過下發函詢通知書、實施談話和督促整改等方式，及時預警告誡，提醒防范，促使黨員干部及時警醒、懸崖勒馬。東方市紀委通過函詢查實了該市財政國庫支付局科員陳某違規辦升學酒、市直機關一單位正副手用公車上下班等問題，及時將違紀苗頭扼殺在萌芽狀態，防止個別干部“因小失大”。

　　此外，東方市紀委還通過多種措施，督促各級黨委及紀委加強對干部的日常監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒，讓有違紀苗頭者心存敬畏、行有所止。今年，該市下發了《關于規范談話函詢辦理工作的意見》，健全了談話提醒方式方法，對談話函詢的主體、對象、問題和程序等進行了詳細規定，督促各級黨委及紀委主動運用談話提醒，實現抓早抓小。

　　今年上半年，東方市委書記對市委四套班子成員、市領導對分管單位主要領導開展談心談話共計84人次。針對天安鄉安都村委會干部克扣扶貧物資問題，東方市委書記及市長分別約談該鄉黨委書記、鎮長，追究主要負責人主體責任；對華僑經濟區某干部大擺兒子婚宴問題，該市紀委對該經濟區紀工委書記、副書記進行誡勉談話，追究該經濟區紀委監督責任。

?

?

相關鏈接：

?