“給農民工打白條”不過是哄人的畫餅

　　“某年某月某日，工程完工結清?！毙量嘁荒甑难瑰X最終變成了一張白紙欠條——來自江蘇宿遷的建筑工人徐福順說，這是他每年年底，最怕見到的一張紙。一邊是待結的工資，一邊是不拿就沒有其他憑據的“白條”。舍棄“白條”就等于放棄工資，拿了“白條”卻不意味著一定能拿到工資?！坝?，總會更安心?！毙旄ｍ樥f。又是歲末，忙碌一年的打工者總希望帶著收獲回家團圓。然而，“白條”卻在這時出現在他們的生活中，成為難言之痛。(1月5日《工人日報》)

　　春節臨近，農民工討薪的新聞也開始多了起來，很多農民工辛苦一年卻只能換來一張白紙欠條，正像拿到白條的徐福順所說：“有，總會更安心?！毕啾扔谝恍┌讞l也拿不到的農民工，白條還是拖欠工錢的憑據，但這張白紙欠條多久能兌現呢?可能還需要經過漫長的討薪過程才能讓農民工拿到血汗錢，而這可能早已是春節過后，而有些農民工就算拿到了欠條，也不會拿到工錢，這在于一些欠條本身并不具有法律效力，比如欠條上并沒有用人單位的印章，欠條簽發人并不具有簽發的權限等等?！鞍讞l”很多時候不過是用人單位在拖延敷衍勞動者而已，“白條”不過就是一張哄人的畫餅。

　　而且針對農民工討薪存在普遍的“白條”現象，也折射了農民工權益普遍難以得到有力保障的現狀，正是因為用人單位沒有與農民工簽訂勞動合同，才滋生了“白條”討薪的問題。只有讓農民工都能與用人單位簽訂勞動合同，才能避免出現打“白條”的問題。

　　對此需要相關部門引導農民工懂得維權，懂得維護自身正當權益;勞動監察部門也要主動替農民工維權，幫助勞動者維權，比如聘請律師為農民工提供法律援助等，解決好勞務糾紛，督促用人單位履行職責，尊重與保護好勞動者正當權益。

　　農民工一年的辛勤勞動不能到頭來只換成了一張“白條”，或是連“白條”也拿不到?！鞍讞l”與現行法律法規相悖，“白條”本身就反證了勞動者權益的孱弱。相關部門要能遏制普遍存在的“白條”現象，要能讓用人單位能與勞動者簽訂正式的勞務合同，不拖欠勞動者工錢，這才能保護好勞動者權益，這才應是法治社會應有之義。