????苗落村苗圃基地一角　徐學練　攝

　　中新網(wǎng)岑鞏6月19日電 題：貴州村干“職業(yè)化”老百姓豎拇指稱贊

　　通訊員 姚福堂 徐學練

　　“現(xiàn)在的村干部真的很負責，不管你什么時候去辦事，都能找到人辦成事，很多時候他們還親自上門服務(wù)。”談及對村干部的滿意度，貴州省岑鞏縣天馬鎮(zhèn)苗落村村民周應蘭豎了起大拇指。

　　苗落村共有1264戶5284人，“村兩委”共有村干部8人。仲夏六月，走進苗落村，綠樹成蔭，只見整潔的水泥路已修到各家各戶，水泥路兩旁，一棟棟農(nóng)家別墅拔地而起，工程車、小轎車也早已飛入尋常百姓家。

苗落村村民在苗圃基地務(wù)工 徐學練 攝

　　近年來，為調(diào)動村干部工作積極性和主動性，岑鞏縣以苗落村為試點，探索村干部職業(yè)化管理模式。在推行村干部職業(yè)化管理過程中，該縣參照機關(guān)事業(yè)單位干部管理方式，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村干部實行“公職化”管理，建立了《苗落村干部工作制度》，規(guī)定村干部按時上下班，并嚴格執(zhí)行簽到簽退和請銷假制度，雙休日實行輪班值守。

　　同時，該村“村兩委”班子成員自行“約法三章”，村干部每人年初預先交納1000元紀律保證金，違反工作紀律按規(guī)定予以經(jīng)濟約束，并在村務(wù)公開欄公示，接受監(jiān)督。

　　記者了解到，試點村村干部報酬由基本報酬、績效工資、目標獎勵和合作社兼職工資四部分組成。此外，試點村村干部還通過參與村級合作社運營管理獲得部分報酬，月報酬總計可達3700元以上，是非專職村干報酬的2倍。

　　自推行村干部職業(yè)化管理以來，苗落村村干部服務(wù)意識明顯增強，動員群眾發(fā)展優(yōu)質(zhì)烤煙、肉牛、肉豬、山羊、林下雞等產(chǎn)業(yè)。2016年，煙農(nóng)實現(xiàn)戶均收入6.3萬余元，全村通過“先建后補”扶貧項目實現(xiàn)牛出欄162頭、豬出欄1850頭、羊出欄870只，為貧困戶帶來收益150余萬元。

　　該村還大膽走出去招商，立足本地資源優(yōu)勢，引進了國有企業(yè)建設(shè)2000畝綠化苗木扶貧產(chǎn)業(yè)園。按“黨支部+合作社+企業(yè)”運行模式，由村合作社將貧困戶的扶貧資金、項目區(qū)農(nóng)戶土地等資源統(tǒng)籌起來，與公司合作發(fā)展綠化苗木、生態(tài)養(yǎng)殖、農(nóng)家樂等產(chǎn)業(yè)。

　　苗落村“兩委”班子的激情也感染了當?shù)卮迕瘢G化苗木扶貧產(chǎn)業(yè)園啟動1個月內(nèi)，簽訂扶貧資金入股協(xié)議1242份、流轉(zhuǎn)土地2000畝。目前，共組織當?shù)刎毨罕娡豆ね秳?3475人次，發(fā)放務(wù)工報酬107.8萬元；建成苗木基地1800畝，林下生態(tài)養(yǎng)雞場3個，存欄2.2萬余羽。

　　2016年春節(jié)前，村里評選表彰了5名優(yōu)秀組長，并投入村級積累資金1.2萬元走訪慰問了“三特三留”人員，村班子的凝聚力和號召力空前提升。

　　“現(xiàn)在這種職業(yè)化管理模式，不僅讓我們村干部收入有了保障，還讓我們能夠更加有尊嚴的為群眾服務(wù)。”談起村干部職業(yè)化管理的感受，苗落村黨支部書記景進昌大加贊賞。

　　“從最初的軟弱渙散黨組織，到現(xiàn)在的先鋒黨支部，村干職業(yè)化帶來的變化實實在在。”該縣縣委常委、組織部長楊麗春介紹，下一步，將在全縣推廣村干部“職業(yè)化”，解決村干部經(jīng)濟上無“保頭”，政治上無“奔頭”，退職后無“靠頭”，讓其成為群眾致富的領(lǐng)頭雁。(完)

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