職工今年工資怎么漲？企業(yè)效益穩(wěn)定的話

　　可按7.1%漲工資

　　2018年你的工資上調(diào)了嗎？如果還沒，可以把這個數(shù)據(jù)發(fā)給單位領導看看。日前，省人社廳發(fā)布了《海南省2018年度企業(yè)工資增長指導線意見》(下簡稱《意見》)，為企業(yè)給職工調(diào)整工資提供了參考建議。

　　據(jù)了解，企業(yè)工資指導線，指的是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。

　　《意見》中提到，企業(yè)貨幣工資增長基準線為7.1%。這是2018年度海南省職工貨幣工資的基本調(diào)控目標，對生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，經(jīng)與工會或職工代表大會協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長。

　　而企業(yè)貨幣工資增長上線為8.9%。對經(jīng)濟效益增長幅度較高的企業(yè)，可以適當提高工資增長幅度，但一般不超過8.9%。企業(yè)貨幣工資增長下線為3.4%，且企業(yè)支付給在法定時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　《意見》指出，上述工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。海南省各類企業(yè)應根據(jù)工資增長指導線和國家有關工資政策，實行以崗位工資為主的基本工資制度，結合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，積極推行工資集體協(xié)商制度，簽訂工資協(xié)議，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。此外，本指導線執(zhí)行時間1年，從2018年1月1日至2018年12月31日。(記者文盛)

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