中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站26日公布了十九屆中央首輪巡視的16家單位的反饋情況，至此，十九屆中央首輪巡視的30個(gè)地方、單位反饋情況已全部公布。

　　住建部存在的問題是：政治站位不夠高，“四個(gè)意識”不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神深度不夠，對習(xí)近平總書記關(guān)于住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作重要指示批示學(xué)習(xí)貫徹不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，落實(shí)中央城市工作會(huì)議精神和中央重大決策部署有“溫差”，以人民為中心的思想不夠堅(jiān)定，政績觀存在一定偏差；組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)，選人用人問題突出，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神打折扣，官僚主義、形式主義仍有表現(xiàn)；履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位，紀(jì)律建設(shè)薄弱，紀(jì)律和規(guī)矩意識淡漠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)軟弱乏力；對上次巡視整改不力，落實(shí)整改主體責(zé)任不到位，一些問題搞虛假整改，甚至邊改邊犯。

　　商務(wù)部存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神還有些差距，黨組全面領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)；選人用人方面的問題反映較多，日常監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)，干部流失問題比較突出，基層黨建工作抓得不夠嚴(yán)實(shí)；落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題頑固存在，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)比較突出；落實(shí)上次巡視整改要求不夠到位。

　　文化和旅游部存在的問題是：貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距，在增強(qiáng)新時(shí)代文化自信、推動(dòng)社會(huì)主義文化繁榮方面擔(dān)當(dāng)作為有欠缺，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用不充分，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位；發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，管黨治黨存在“好人主義”現(xiàn)象，層層傳導(dǎo)壓力不足，有的單位存在違反組織原則問題，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題仍有發(fā)生,重點(diǎn)領(lǐng)域和崗位存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)；基層黨組織政治功能偏弱,隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，少數(shù)干部選拔任用把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行有關(guān)制度程序不嚴(yán)，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)問題比較突出；上次巡視整改存在不到位問題。

　　海關(guān)總署存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，發(fā)揮政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)和思想建設(shè)引領(lǐng)作用不夠充分，把守“國門”存在薄弱環(huán)節(jié)；選人用人問題較多，隊(duì)伍監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，基層黨建工作比較薄弱；履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠嚴(yán)實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生，特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象仍然存在，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題有所表現(xiàn)，“一把手”等重要崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)等重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔隱患大，新興業(yè)態(tài)監(jiān)管等出現(xiàn)新增風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；上次巡視整改前緊后松。

　　國家體育總局存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神存在差距，落實(shí)黨的十九大關(guān)于體育強(qiáng)國建設(shè)任務(wù)部署不夠到位，推進(jìn)改革統(tǒng)籌謀劃不夠；落實(shí)新時(shí)代黨建工作要求不到位，落實(shí)民主集中制原則不夠到位，干部選任把關(guān)不夠嚴(yán)格，對黨員干部、體育隊(duì)伍的思想政治引領(lǐng)不夠，基層黨組織發(fā)揮作用不充分，“支部建在運(yùn)動(dòng)隊(duì)”的好傳統(tǒng)繼承發(fā)揚(yáng)不夠；落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠有力，未充分發(fā)揮典型案件的警示教育作用，一些領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，“四風(fēng)”問題比較突出，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)；推進(jìn)上次巡視整改不深入，一些重點(diǎn)問題未整改到位。

　　原國家食品藥品監(jiān)督管理總局存在的問題是：“四個(gè)意識”樹得不牢，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠，理論武裝不夠自覺，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于食品藥品監(jiān)管“四個(gè)最嚴(yán)”要求和中央決策部署有“溫差”，政治責(zé)任感不夠強(qiáng)，以人民為中心的立場不夠堅(jiān)定；組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不實(shí)，選人用人問題時(shí)有發(fā)生，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題屢禁不止，形式主義、官僚主義仍然存在；全面從嚴(yán)治黨力度不夠，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，食品藥品審批監(jiān)管領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較大，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜；對上次巡視整改要求落實(shí)不到位。

　　國家統(tǒng)計(jì)局存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神存在差距，落實(shí)中央關(guān)于防范懲治統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假的指示要求不夠有力，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)管理體制機(jī)制改革力度不夠；黨的建設(shè)比較薄弱，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，干部選任把關(guān)不嚴(yán)，日常管理監(jiān)督不夠到位，執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度不嚴(yán)格，有的黨組織弱化、虛化、邊緣化；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位，對所屬單位監(jiān)督管理比較松散，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，“四風(fēng)”問題多發(fā)，一些重點(diǎn)部門和領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，數(shù)字腐敗、利益輸送問題時(shí)有發(fā)生；抓上次中央巡視整改力度不夠，有的重點(diǎn)問題整改不到位。

　　新華社存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神實(shí)效性不夠強(qiáng)，落實(shí)“黨媒姓黨”“政治家辦社”要求、提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)存在差距；聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，履行國家通訊社職責(zé)存在短板，國際傳播能力有待加強(qiáng)，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位；黨建工作層層遞減，基層黨組織虛化弱化，執(zhí)行選人用人規(guī)定不嚴(yán)，存在“帶病重用”“近親繁殖”等問題；履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題仍有發(fā)生；一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營“靠山吃山”問題依然存在；上次巡視整改不到位。

　　中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不到位，貫徹黨中央重大決策部署、落實(shí)新發(fā)展理念有差距，黨組政治領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，“兩彈一星”精神傳承不夠。組織建設(shè)不夠扎實(shí)，違規(guī)選人用人問題反映比較集中，突擊提拔干部、“近親繁殖”問題較為突出；抓黨建的責(zé)任意識不夠強(qiáng)，落實(shí)全國國企黨建工作會(huì)議精神有差距，黨建工作薄弱問題依然存在。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位，“四風(fēng)”問題邊糾邊犯，有的領(lǐng)導(dǎo)人員不擔(dān)當(dāng)、不作為。管黨治黨用力不足，紀(jì)律建設(shè)抓得不夠嚴(yán)實(shí)，履行“兩個(gè)責(zé)任”有所欠缺；物資采購、招投標(biāo)等廉潔風(fēng)險(xiǎn)較大；上輪巡視整改不到位，重點(diǎn)領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題整治不力，執(zhí)紀(jì)問責(zé)沒有形成足夠震懾。

　　中國華電集團(tuán)有限公司存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠到位，用新思想新精神指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展不夠。黨組把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，貫徹新發(fā)展理念緊迫感不夠強(qiáng)，破解企業(yè)發(fā)展難題力度不夠。黨建弱化問題仍然存在，黨建基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，不遵循黨章黨規(guī)辦事現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。選人用人問題反映比較集中，堅(jiān)持原則不夠、遵守規(guī)矩不嚴(yán)等方面問題較為突出。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠到位，“四風(fēng)”問題整治不夠有力，有的領(lǐng)導(dǎo)人員不擔(dān)當(dāng)不作為，享樂主義、奢靡之風(fēng)不同程度存在。腐敗問題易發(fā)多發(fā)，工程建設(shè)、項(xiàng)目投資、企業(yè)并購等廉潔風(fēng)險(xiǎn)較大，“靠企吃企”、違規(guī)招標(biāo)采購等問題仍比較突出。上輪巡視整改不到位，追責(zé)問責(zé)不力。

　　中國遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入；貫徹黨中央決策部署不夠扎實(shí)，從政治和全局高度落實(shí)中央推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)要求不夠，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略不夠有力，落實(shí)“三去一降一補(bǔ)”未完全到位。執(zhí)行干部選任制度不嚴(yán)，選人用人工作不夠規(guī)范；黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，基層組織建設(shè)有待加強(qiáng)；境外單位黨建工作針對性不強(qiáng)，有的黨組織設(shè)置不合理、作用發(fā)揮不充分。違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題隱形變異，有的下屬單位存在公款吃喝等現(xiàn)象。全面從嚴(yán)治黨力度不夠，向下傳導(dǎo)壓力層層遞減，抓早抓小有差距，“靠船吃船”、利益輸送問題仍比較突出。巡視整改一度存在“過關(guān)”思想，上輪巡視指出的突出問題尚未有效解決。

　　中糧集團(tuán)有限公司存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入扎實(shí)，示范傳導(dǎo)不到位；黨組全面領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，服務(wù)保障國家糧食安全戰(zhàn)略的政治擔(dān)當(dāng)不夠，貫徹新發(fā)展理念有偏差，深化改革和推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展有差距；落實(shí)國企黨建工作會(huì)議精神不到位，以黨建促發(fā)展意識不強(qiáng)，基層黨建工作和選人用人方面問題比較突出；“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，管黨治黨存在寬松軟現(xiàn)象，廉潔風(fēng)險(xiǎn)依然較大；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題屢查屢犯，一些干部存在享樂主義和奢靡之風(fēng)問題；對上次巡視整改要求重視不夠、落實(shí)不到位。

　　中國通用技術(shù)集團(tuán)公司存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神存在差距，貫徹落實(shí)國企黨建工作會(huì)議精神和中央有關(guān)重大決策部署不夠有力，業(yè)績觀存在偏差，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不到位；黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，黨的組織建設(shè)乏力，把方向、管大局、保落實(shí)力度不夠，落實(shí)“三重一大”決策制度不到位；選人用人問題比較突出，存在“帶病提拔”問題，執(zhí)行有關(guān)程序、規(guī)定不嚴(yán)格；履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題頻發(fā)，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不夠，追責(zé)問責(zé)不力；上次中央巡視整改不嚴(yán)不實(shí)，存在掛空擋、走過場現(xiàn)象。

　　中國儲備糧管理集團(tuán)有限公司存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，“四個(gè)意識”樹的不夠牢，落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神不到位；政治建設(shè)弱化，黨內(nèi)政治生態(tài)不夠健康，執(zhí)行國家糧食安全戰(zhàn)略存在政治偏差，管好“大國糧倉”的政治擔(dān)當(dāng)不夠，以人民為中心的意識不夠強(qiáng)；黨建工作抓而不實(shí)，存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象，選人用人工作不規(guī)范；作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠有力，重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)比較突出，對上次巡視指出的問題重視不夠、整改不徹底。

　　中國旅游集團(tuán)有限公司存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠主動(dòng)，入腦入心見行動(dòng)不夠；貫徹中央重大決策部署不夠扎實(shí)，重組整合重形式輕效果，尚未達(dá)到做強(qiáng)做優(yōu)做大要求。對黨建工作不夠重視，黨務(wù)力量配備不足，基層黨建工作不扎實(shí)；選人用人導(dǎo)向有偏差，干部管理使用不夠規(guī)范，人才隊(duì)伍建設(shè)較為薄弱，干部人事檔案管理不夠嚴(yán)格，有的檔案造假或涉嫌造假。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位，日常監(jiān)督管理不夠有力，存在對違紀(jì)案件大事化小、小事化了現(xiàn)象；整治“四風(fēng)”問題不徹底，頂風(fēng)違紀(jì)時(shí)有發(fā)生；利益輸送問題和腐敗風(fēng)險(xiǎn)隱患猶存。巡視整改態(tài)度不夠積極，有的搞選擇性整改，整改成效不夠明顯。

　　中國郵政集團(tuán)公司存在的問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神下功夫不夠，貫徹落實(shí)中央有關(guān)決策部署和國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神不到位；有的領(lǐng)導(dǎo)人員“人民郵政為人民”的初心使命淡化，對郵政的政治和社會(huì)屬性重視不夠；黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題時(shí)有發(fā)生，組織生活不規(guī)范，基層黨組織建設(shè)較為乏力；選人用人問題比較突出，任前把關(guān)不夠嚴(yán)格，圈子文化依然存在；全面從嚴(yán)治黨不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題頻發(fā)，有的領(lǐng)導(dǎo)人員特權(quán)思想比較嚴(yán)重；上次中央巡視整改不到位，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。

　　此外，巡視組在各單位均收到一些涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委、中央組織部等有關(guān)方面處理。