原標題：我省探索建立與國際接軌的全球人才招聘、服務管理制度

　　國際人才來瓊創新創業更便利

　　貫徹落實省委七屆六次全會精神·來自一線的報道

　　“博鰲樂城國際醫療旅游先行區的建設，給再生醫學研究提供了一個國際化的研究平臺。” 4月18日上午，在位于博鰲樂城國際醫療旅游先行區的博鰲國際醫院國際再生醫學研究中心，日本籍再生醫學專家凌霞在接受記者采訪時表示。此時，她正同剛從日本神奈川縣飛到海南的技術人員一起，在研究中心檢測間內調試安裝新的細胞檢測儀器。

　　像凌霞一樣，從去年4月13日以來，隨著我省人才引進體制機制的不斷創新，海南的政策吸引力持續增強，人才對外開放程度顯著提高，越來越多的國際高端人才被我省開放的政策、眾多專業的創新創業平臺吸引，來到海南這片開放的熱土。據統計，目前已有4491名外籍人才來瓊就業居留，2018年全省新增外資企業167戶，同比增長85.5%。普華永道、畢馬威、德勤等知名企業相繼落戶海南，來瓊投資創業的國際人才現已逐步擴大到14個市縣，投資領域也已擴展到文化、娛樂、金融、建筑、交通運輸、教育等16個領域。

　　據省委人才發展局相關負責人介紹，加快建立具有國際競爭力的人才制度是引進、留住、用好國際人才的重要保障。為此，從去年4月13日以來，我省通過完善外國人來華工作許可制度，優化證照辦理流程，壓縮審批時限，國際人才服務效率日益提高。例如，我省出臺的《省級人才服務“一站式”平臺工作方案》，把留學回國認定等22項業務統一放到“一站式”平臺受理。在修訂完善人才醫療保障實施辦法時，規定高層次國際人才也可享受政府提供的醫療保障。打破國籍限制，把國際人才子女入學、高層次人才認定等問題納入人才工作總盤子統籌，切實解除國際人才來瓊創新創業后顧之憂。

　　“省委七屆六次全會提出‘要更加注重引進國際人才，開展國際人才管理改革試點，探索建立與國際接軌的全球人才招聘、服務管理制度。’我們將全面深刻領會省委七屆六次全會精神內涵，創新柔性引才機制，多措并舉吸引集聚自貿區、自貿港建設急需的各類人才，特別是加大對國際人才的引進力度。”該負責人表示，下一步我省將圍繞著自貿區、自貿港建設需要，進一步加快推進國際人才管理體制改革，力爭在國際人才的就業許可、社會保障、稅收優惠、資格的認定等方面推出一批新的政策措施，切實提升國際人才來瓊創新創業便利化，進一步增強我省對國際人才的吸引力。

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