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堅持撐腰鼓勁

在新形勢下勇于容錯糾錯，激勵擔當作為

凌晨時分，在海口美蘭國際機場新塔臺管制室，塔臺值班人員在操作設備。海南日報記者 袁琛 攝

“是進一步，還是退一步”，這個選擇曾擺在海南許多干部面前。

“進一步”，可以幫助企業，促進發展，但如果不成功便有擔責風險；“退一步”，自己免責了，但換來的是企業、項目的損失和地方發展機遇的錯失。

過去，我們常常聽到市場主體、黨員群眾乃至政府部門自己對“退一步”的遺憾。在“退一步”的背后，離不開“洗碗效應”心理：洗碗越多的人，越有可能把碗打破；而洗碗少的人則不會因此挨批評、擔責任。

旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的黨員干部撐腰鼓勁，就必須破除“洗碗效應”。為此，海南在出臺《在海南全面深化改革開放中激勵干部新擔當新作為的實施意見》和《海南自由貿易港公職人員容錯糾錯辦法（試行）》的基礎上，在2021年進一步完善容錯糾錯機制，建立了公職人員容錯糾錯、澄清正名和重新使用典型案例通報發布制度。

瓊中周某某因履職不力受處分后有過則改、知錯后勇、直面問題、勇挑重擔，在工作中創造出實實在在的成績，重新獲得組織提拔使用；陵水羅某某通過信訪渠道誣告陷害派出所民警，受到依法查處……一個個公布的典型案例，讓更多干部吃下了干事創業的“定心丸”。

因此，這一年來，我們看到越來越多的“進一步”：洋浦幫助一個技術先進、前景廣闊的高端流體材料項目走出困境，成功投產；海口江東新區推動跨境船舶租賃等多項自貿港“首單”業務落地，累計投放融資租賃資產規模超55億元；三亞崖州灣科技城創新推出取消施工圖審、實行“拿地即開工”等舉措，實現主要審批事項最短1天辦結……

從“退一步”到“進一步”之變，不僅是干部隊伍敢于擔當、勇于作為的作風之變，也是給予干部干事創業更大空間和更多包容的制度之變。營造更好擔當作為的環境，將高漲的干事創業熱情長期持續下去，也需要在體制機制上提供根本保障。

在非主觀因素、沒有謀取不當利益前提下，我省將創一流營商環境、制度集成創新、包容審慎監管、提高行政效能、承擔急難險重任務、促進重大政策和項目落地等方面出現的失誤錯誤都納入容錯情形，釋放了保護改革者、支持擔當者的強烈信號，樹立了敢闖者敢用、有為者有位的鮮明導向。

日前召開的省委經濟工作會議在總結2021年工作時，將“干事創業熱情空前高漲”作為實現“十四五”良好開局的一個重要方面，再次體現了省委、省政府對營造良好干事創業環境的高度重視。按照會議對明年工作的部署，各級黨員干部都要帶頭提高政治站位，強化責任擔當，提升專業能力，狠抓工作落實，持續“比學趕超”，處理好十個方面的關系，把黨對經濟工作的全面領導體現到貫徹落實黨的路線方針政策的實際行動上，體現到推動高質量發展的實際行動上，體現到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻的實際行動上，以干事創業新熱潮加快推動海南自由貿易港建設。

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