楊鶴 攝

我與王老板相識(shí)，實(shí)屬偶然中的偶然。然而，每回想起她，便攜來無盡的省思。

那是我院與就業(yè)驛站銀行站聯(lián)合開展普法宣傳系列活動(dòng)。我作為當(dāng)天的宣講員，以授課形式在銀行大廳向就業(yè)者宣講勞動(dòng)法律知識(shí)。剛辦完銀行業(yè)務(wù)的王老板，被我們的喧鬧吸引，成了我的聽眾。

宣講結(jié)束后，就業(yè)者們漸漸散去。我站在顯示屏前，邊整理課件，邊復(fù)盤大家感興趣的知識(shí)點(diǎn)，身心仍沉浸在與他們交流的余韻之中。

“小同志，有個(gè)問題想問問你。”王老板眼神中閃爍著一絲困惑與期待。

我微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，伸手請(qǐng)王老板坐下。

王老板猶豫片刻才發(fā)問：“我能告自己嗎？”

這個(gè)新奇的問題，成功地勾起我的好奇心。我關(guān)掉顯示屏，輕輕拉過她旁邊的椅子，坐了下來。

俗話說，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。可人在年輕的時(shí)候，多是聚焦眼前的快樂與煩惱，未來的麻煩等來了那天再說。當(dāng)年年輕的王老板，也是這種心態(tài)。

十多年前，王老板以自己的名字為字號(hào)開了一家便利店，性質(zhì)為個(gè)體工商戶。年輕時(shí)王老板一直未給自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如今，年紀(jì)越來越大，社保待遇又越來越好，她打算補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)四處打聽，得知補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)需要提供勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系和工資憑證，否則要申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系。這家便利店本來做的是小本生意，店里只有王老板一人，壓根沒有制作工資表，也沒有勞動(dòng)合同。無奈之下，她向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)，要求確認(rèn)自己與自己開辦的個(gè)體工商戶存在勞動(dòng)關(guān)系。

結(jié)果，仲裁委員會(huì)給她送達(dá)了《不予受理的決定書》。

“別人犯了錯(cuò)，我可以告他，自己犯了錯(cuò)，為什么不能自己告自己？”

王老板提出了我學(xué)生時(shí)代深受困擾的問題，自我訴訟。可惜，我沒她勇敢。我在本該發(fā)問的時(shí)候，選擇了沉默。

面對(duì)我們共同的問題，我那匱乏的法理知識(shí)，無法簡單明了地從法律的傳統(tǒng)架構(gòu)與運(yùn)行邏輯、倫理根基與社會(huì)功能去告訴王老板，自我訴訟行不通。

我只能從現(xiàn)有的法律和規(guī)范性文件向她釋明，為什么仲裁委不受理她的案件？

“根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》等法律、文件的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的主體是用人單位和勞動(dòng)者雙方。那么，您的便利店能不能成為用人單位呢？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條以及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。這里的‘個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織’包含個(gè)體工商戶，也就是您的便利店可以成為用人單位。當(dāng)便利店作為雇主，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并向勞動(dòng)者支付報(bào)酬時(shí)，便利店與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系。這種勞動(dòng)關(guān)系，受到勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的保護(hù)和調(diào)整。既然如此，仲裁委為什么不受理您的案件呢？”

王老板直勾勾地盯著我，我感覺她的求知欲達(dá)到了頂峰。

“因?yàn)閭€(gè)體工商戶的特殊性，它雖有‘戶’之名，但在法律上往往與經(jīng)營者高度重合。就財(cái)產(chǎn)來說，《中華人民共和國民法典》第五十四條規(guī)定，個(gè)體工商戶的債務(wù)，個(gè)人經(jīng)營的，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。這說明您的財(cái)產(chǎn)和便利店的財(cái)產(chǎn)是完全混同的。你打官司，最后結(jié)果，您贏了，您得掏錢，便利店贏了，還是您掏錢。”

王老板點(diǎn)點(diǎn)頭：“自己開的店，錢確實(shí)混一起，虧了賺了都是自己的錢。”

“再回到身份重合上來，您作為便利店的老板，不同于您雇傭的勞動(dòng)者，現(xiàn)在您相當(dāng)于用人單位本身，您既以‘勞動(dòng)者’的身份提出仲裁，又以被申請(qǐng)人經(jīng)營者的身份應(yīng)訴答辯，實(shí)際上存在一人行為既代表申請(qǐng)人、又代表被申請(qǐng)人，也就是僅有一方當(dāng)事人，不具備形成勞動(dòng)關(guān)系的條件。同時(shí)，兩者身份混同，裁判機(jī)關(guān)沒必要?jiǎng)澏ㄕl的權(quán)利義務(wù)，也沒有打官司的意義，不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條規(guī)定起訴的條件。所以，仲裁委不受理您的案件。”

“小同志，你說仲裁委不收我案子沒問題，那我的社保怎么補(bǔ)繳？”

“《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”我建議道，“如果您開辦的便利店一直處于經(jīng)營狀態(tài)，建議您還是去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。”

王老板看見了希望，再三道謝后，滿意地離開了。凝視著她漸行漸遠(yuǎn)的背影，我內(nèi)心有一種難以名狀的空落與悵惘。

我長期以來的工作，見慣了人與他人的糾紛，不自覺地忽視了自我糾紛。正如諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)得主彼得·漢德克在劇本集《自我控訴》中寫道：我不是以前的那個(gè)我。我曾經(jīng)不是應(yīng)該是的那個(gè)我。我沒有變成我應(yīng)該成為的那個(gè)我。我沒有保持應(yīng)該保持的。