海口網9月24日消息（記者云夢怡  特約記者陳創淼 通訊員劉志軍）為扎實推動構建具有自貿港特色的和諧勞動關系，夯實勞動爭議源頭治理根基，9月23日，秀英區委宣傳部、區人社局聯合舉辦宣講+實干——“樓小二”涉外勞動爭議調解專場宣講。轄區重點企業、人力資源管理從業人員、基層勞動仲裁員等60余人參加宣傳活動。

宣傳活動現場。（秀英區供圖）

此次宣講活動突破傳統模式，不僅有法規精講、案例剖析，更有情景模擬、現場答疑，實現“政策+方法+服務”的三維賦能。宣講員是北京天馳君泰律師事務所律師李群不僅分析了海南自貿港建設中的勞動爭議處理新趨勢，更結合海南自貿港重點園區、產業發展特點和用工特點，有針對性講解了跨境勞動關系認定、新業態薪酬糾紛調解等前沿問題，有效填補了從業人員在處理涉外用工與合規管理工作中的知識空白。

北京天馳君泰律師事務所律師李群。（秀英區供圖）

在“情景模擬”環節，李群傳授了“背靠背溝通”“情緒疏導三步法”等實戰技巧，并帶領參會人員進行了現場演示；在面對面溝通環節，針對企業提出的“建筑企業應避免違法分包”“科技企業如何與員工簽訂保密協議”等行業難點問題，提供了“定制化”建議，切實幫助企業解決用工難題。

參會人員認真聽講。（秀英區供圖）

宣講結束后，參訓學員紛紛表示，在這次宣講會上既學習到了法律“硬知識”，又掌握了調解“巧辦法”，為下一步開展涉外勞動用工、處理涉外勞動爭議提供了精準指導。

秀英區人社局相關負責人表示，隨著自貿港產業升級加速，混同用工、跨境勞動關系等新型爭議不斷涌現，這次宣講+實干——樓小二宣講活動，不僅送政策，更教方法、解難題。下一步，秀英區將持續完善勞動爭議調解培訓機制，推動基層調解力量專業化建設，并深入一線企業摸排需求，提前介入風險點，從源頭上減少勞動糾紛，為構建海南自貿港和諧穩定的勞動關系夯實基礎。