不僅珠三角、長三角企業面臨招工難，內地企業也正面臨用工荒問題。 CFP供圖
又見民工荒！不僅珠三角、長三角的企業面臨著招工難，連內地企業也開始面臨用工荒，外出務工的農民工數量急劇減少。有媒體調查稱，留守兒童問題成為農民工外出減少的主要原因。（《廣州日報》2月16日）
“心疼我的兒，不再出遠門”這樣的調查結論讓人備感溫暖，也確實容易引起社會共鳴。全國婦聯的調查顯示，目前全國農村留守兒童約5800萬人，其中14周歲以下的約4000萬，近三成留守兒童的家長外出務工年限在5年以上。對許多留守兒童來說，爸爸媽媽就是電話里的聲音，長期親情缺失，代管不力，留守兒童問題已引起在外務工農民工的嚴重關切。
留守兒童是中國底層的又一個縮影，這些孩子在灰色的成長之路上漸行滑落，有可能成為國家新的隱憂。農民工為照顧孩子而放棄出遠門務工掙錢的機會，這是溫暖而理性的選擇。可“留守兒童問題成為農民工外出減少的主要原因”的結論還不那么讓人信服。“親情至上”絕對沒錯，可如果那些農民工在家掙不到錢，即便能每天陪著自家的孩子，家長們又拿什么去養活孩子教育孩子呢？
城里的全職媽媽也很多，其主要目的是為了帶好孩子教育好孩子，但這是建立在一定的物質經濟基礎之上的，否則又有誰有勇氣和財力去做全職媽媽？農民工出遠門務工的數量在減少，這和城里的全職媽媽是不是有些類似？
有人說，是觀念的改變促使外出務工的農民工開始重視留守兒童問題。觀念變化確實可以起到一定作用，但外出務工的農民工對子女的牽掛卻從來沒有變過。為人父母的“80后”農民工心系子女，難道當初他們外出打工時就不牽掛子女嗎？第一代農民工與“80后”農民工對“留守”兒女的牽掛都是一樣的，只不過當初輿論對此沒有如此關注罷了。社會進步了，當初曾被輿論忽視的農民工情感及兒女成長問題現在日益進入媒體視野，“問題”也就隨之出現。
留守兒童的問題、對子女牽掛的問題，這些確實是農民工外出減少的原因，但只是其中一個因素罷了，根本算不上主要或根本的原因。其主要原因恐怕還是中國產業的轉移和中西部的大發展，中西部地區承接大量轉移過來的企業，吸收了農村的富余勞動力，既然在自家門口就可以找上活計以養家糊口，而且待遇也并不比外出務工差，何必再“拋妻舍子”千里迢迢跑到外地務工呢？
民工荒不是好事，可解決留守兒童問題卻值得期待。對于農民工個體而言，守著妻兒在家務工掙錢過日子，這樣的團圓對緩解留守兒童問題善莫大焉。但如果硬要說“5800萬留守兒童成為農民工外出減少的主因”，實在有些牽強。（陳方）
(編輯:童言)
