這些就業陷阱包括：
1、虛假廣告陷阱，比如：在發布招聘信息時，往往故意擴大用人單位規模和崗位數量，進行虛假宣傳；或者把招聘職位寫得冠冕堂皇，不是“經理”就是“總監”，但實際上卻只是“辦事員”、“業務員”，根本沒有廣告上寫得那么誘人。
2、色情陷阱，一些用人單位利用招聘、面試等侵犯學生。有一些招聘廣告上稱招聘男女公關人員，月薪上千或上萬，令一些涉世不深的畢業生掉入陷阱。所謂“男女公關”實則是從事性服務；所謂“高薪”實則是從事性服務時客人所給的小費。面對這樣的問題或遇到這樣的情況，學生一定要提高警惕，不可隨便掉入這種陷阱。
白律師提醒說，找工作要注意以下4個方面：
1、仔細鑒別各類就業信息，有效識別就業陷阱；
3、端正就業態度，平等地與用人單位交往；
4、慎重簽訂就業協議書，注意約定條款的合理性等。
北京市傲雪律師事務所合伙律師，主任。具有五證律師，執業十六年，擅長代理經濟合同、金融、房地產、知識產權糾紛，刑事辯護及為企事業單位擔任法律顧問等。十六年中承辦全國各地經濟、民事等各類訴訟及非訴訟、刑事案件近千件。2010年，白麗萍律師被北京市朝陽區司法局評為社會公益法律法務先進個人，并當選為本報與北京市律師協會共同評選的“百名優秀刑辯律師”。
(編輯:童言) 
