投簡(jiǎn)歷不過(guò)半小時(shí),小王就接到面試通知,一上午工夫便成功應(yīng)聘到職位。整個(gè)招聘過(guò)程順利得讓人難以置信,然而數(shù)小時(shí)后,小王就發(fā)現(xiàn)了破綻。節(jié)后首日,大學(xué)生小王遭遇到一個(gè)招聘陷阱。
長(zhǎng)相好成招聘標(biāo)準(zhǔn)
小王今年6月即將畢業(yè),連日來(lái)她一直為找工作奔波,昨日網(wǎng)上的一則招聘信息引起了小王的注意。“那家公司叫大連東芝機(jī)車有限公司,在58同城網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息。 ”小王說(shuō),她應(yīng)聘的職位待遇優(yōu)厚,月薪2000元至3000元,并有五險(xiǎn)一金。
昨日10時(shí)許,小王投過(guò)電子簡(jiǎn)歷后便撥打公司的聯(lián)絡(luò)電話。“接電話的女子要我馬上到公司面試。”小王連忙趕到開(kāi)發(fā)區(qū)福佳國(guó)際大廈的招聘現(xiàn)場(chǎng),“我在門口還看到3個(gè)20歲左右的人,可能也是來(lái)面試的。 ”
面試官是一名40歲左右的中年女子,穿著很普通,中年女子簡(jiǎn)單看了一下小王的簡(jiǎn)歷,并介紹了一下公司情況。“她說(shuō)公司很大,廠房在開(kāi)發(fā)區(qū),非常正規(guī),如果通過(guò)面試立即辦理入職手續(xù)。 ”對(duì)方描述十分流暢,小王并未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
直到對(duì)方完成面試時(shí),小王才隱隱有些擔(dān)憂。“面試官說(shuō)我長(zhǎng)得好看,不到半小時(shí)就應(yīng)聘成功。”那人還特地拿了幾份簡(jiǎn)歷給小王看,稱之前一人因相貌問(wèn)題沒(méi)能入職。
不到半天成功應(yīng)聘
面試成功后,對(duì)方催促小王立即交納380元服裝費(fèi)和被褥費(fèi),次日到公司報(bào)到,安排部門辦理入職手續(xù)。“當(dāng)時(shí)我有點(diǎn)猶豫,那人見(jiàn)狀特別著急,讓我必須當(dāng)場(chǎng)交錢。”面試官一再催促,連稱如不交費(fèi)恐怕職位不保,“她甚至說(shuō)如果錢不夠,可以先交一部分。 ”
由于機(jī)會(huì)難得,小王交納了380元訂金,對(duì)方開(kāi)具了收據(jù),但上面卻無(wú)公司公章,還未等小王詢問(wèn),對(duì)方便催她離開(kāi),還派兩人送她下樓,“面試官說(shuō)第二天就來(lái)上班,讓我回家準(zhǔn)備一下,一旦進(jìn)廠就不能隨便離開(kāi)。 ”從投簡(jiǎn)歷到面試成功,僅僅兩個(gè)小時(shí)而已,這不免讓小王覺(jué)得蹊蹺。
最終讓小王認(rèn)為被騙的恰好是兩名護(hù)送她下樓的工作人員,“其中一個(gè)女的頭發(fā)染得紫紅一片,穿著也很土氣,完全不像大公司的做派。 ”小王下午回家后想來(lái)想去覺(jué)得上當(dāng)了,便打電話追討訂金,但被對(duì)方拒絕。“他們說(shuō)財(cái)會(huì)已經(jīng)將錢入賬了,一共380元錢,怎么會(huì)這么快上賬呢? ”小王立即到開(kāi)發(fā)區(qū)當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案,得知小王報(bào)案后,東芝機(jī)車有限公司不但沒(méi)有退款,反而更加囂張,“他們承認(rèn)就是騙子,讓我隨便報(bào)警。 ”
招聘公司竟未注冊(cè)
記者昨日在大連市工商局官方網(wǎng)站查詢“大連東芝機(jī)車有限公司”的相關(guān)信息,但網(wǎng)站上并無(wú)該公司的登記注冊(cè)信息,該公司竟是黑戶。“大連市相關(guān)部門早已規(guī)定,公司招聘員工不得收取任何費(fèi)用。”一位勞動(dòng)部門的工作人員告訴記者,近年來(lái)大連市出臺(tái)很多規(guī)定,規(guī)范招聘市場(chǎng),防止類似招聘陷阱,但仍有大學(xué)生或外地務(wù)工人員不慎上當(dāng),“這種黑招聘、黑中介也被媒體多次曝光,希望廣大市民不要輕信。 ”
如何識(shí)別招聘陷阱,該工作人員表示其實(shí)小王有多次機(jī)會(huì)可以識(shí)破騙局。首先在應(yīng)聘之初,可在工商部門查詢招聘公司的信息,確定公司資質(zhì),“有些公司借用國(guó)際品牌的名頭,假稱下屬企業(yè),只要在工商部門查詢就會(huì)戳穿謊言。 ”
其次,招聘現(xiàn)場(chǎng)收取服裝費(fèi)是明令禁止的行為,一旦正規(guī)企業(yè)單位進(jìn)行收費(fèi),應(yīng)聘者可向相關(guān)部門舉報(bào)。
另外,招聘過(guò)程敷衍了事,并承諾優(yōu)厚待遇,這些都是為了讓應(yīng)聘者疏于防范,遇到類似情況要冷靜應(yīng)對(duì),不可輕易交錢。
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(編輯:韓靜) 
