????■ HR聲音
????我建議大學(xué)生在剛畢業(yè)時(shí)接受一些有挑戰(zhàn)的工作，出去闖一闖。當(dāng)然這要從自身具備的特點(diǎn)出發(fā)，比如善于溝通的人，可以挑戰(zhàn)一下銷(xiāo)售方面的工作，不一定非要學(xué)什么做什么。
????——金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司人力資源經(jīng)理 陳怡
????現(xiàn)在大學(xué)生在求職時(shí)仍然對(duì)自己期望過(guò)高，比如有的本科生要求薪酬7000元，我問(wèn)他這個(gè)數(shù)目是怎么得來(lái)的，他解釋周?chē)耐瑢W(xué)有拿到這個(gè)薪酬的offer的。
????此外，毀約也是困擾企業(yè)的一個(gè)問(wèn)題。比如有些學(xué)生不是很誠(chéng)實(shí)，他考研成績(jī)本來(lái)還可以的，卻說(shuō)考得不理想，等和企業(yè)簽約后，他考上研又要?dú)Ъs，這對(duì)用人單位是很有影響的。
????——神州數(shù)碼（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)公司HR 張文娟
????相對(duì)于研究生，我覺(jué)得本科生更浮躁一些，往往“大事干不了，小事不想做”。而鋼鐵企業(yè)需要四班三輪轉(zhuǎn)，比較辛苦。一旦去了就應(yīng)該沉下心好好干，對(duì)于一些211高校的學(xué)生，企業(yè)在培養(yǎng)方面都會(huì)有所側(cè)重，看著和別人做的是一樣的工作，發(fā)展的機(jī)會(huì)卻要更多。
????——南京鋼鐵聯(lián)合有限公司人力管理科科長(zhǎng) 趙先生
????■ 建議
????可借鑒同學(xué)成功經(jīng)驗(yàn)
????●孟廣，智聯(lián)招聘校園招聘事業(yè)部校園關(guān)系高級(jí)經(jīng)理
????參加春招的學(xué)生大多是考研失敗或還沒(méi)找到合適工作的學(xué)生，春招的企業(yè)數(shù)量和規(guī)模也不能和秋招相提并論，因此很多學(xué)生越到后面越著急，在此首先要提醒學(xué)生調(diào)整好心態(tài)。當(dāng)然，參加春招的學(xué)生也有優(yōu)勢(shì)，那就是可以分享已成功求職的同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。尤其是有的企業(yè)在春季補(bǔ)招時(shí)，可以找找是否有之前應(yīng)聘過(guò)這家企業(yè)的同學(xué)，咨詢(xún)一下筆試、面試等環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)。
????■ 招聘信息
????近期應(yīng)屆生熱門(mén)崗位
????建筑崗位主要涉及建筑學(xué)、工民建、給排水等專(zhuān)業(yè)，主要招聘崗位有建筑師、水暖工程師、電氣工程師以及給排水工程師；
????化工崗位主要涉及的專(zhuān)業(yè)有化工工程、化工工藝、采礦工程等專(zhuān)業(yè)，主要招聘崗位有：工藝管道工程師、結(jié)構(gòu)工程師、電氣工程師、海洋工程師以及采礦工程師；
????醫(yī)藥崗位主要涉及生物制藥專(zhuān)業(yè)和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，主要招聘崗位有：臨床監(jiān)察員（CRA）、臨床研究協(xié)調(diào)員/臨床試驗(yàn)員（CRC）、醫(yī)藥代表等；
????機(jī)械崗位主要涉及機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)，主要招聘崗位有：機(jī)械工程師、電氣儲(chǔ)備/生產(chǎn)技術(shù)員、現(xiàn)場(chǎng)工程師、數(shù)控工程師、鉗工/車(chē)工/銑工等；
????金融崗位主要崗位有理財(cái)顧問(wèn)、銀行柜員、儲(chǔ)備干部、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)、代理人/經(jīng)紀(jì)人/直銷(xiāo)人員等。（英才網(wǎng)聯(lián)提供）
(編輯:童言) 
