原因
缺安全感 盲目考證博籌碼
為何不少大學生和職場人愿意花大量時間和精力考各種職業資格證？
“現在本科學歷已非常普遍，能夠脫穎而出的是能力。”向陽生涯首席職業規劃師洪向陽稱，目前，國家也在提倡學歷證和資格證并進，具有某方面專業能力的人比較受歡迎，而能夠體現某方面專業能力的就是考取相關資格證。
同時，不少人缺乏職業安全感，總以為多考一個證就多一份就業選擇。同時，一部分人對自己的職業沒有規劃、沒有清晰的定位，導致盲目報考各類資格證，浪費了時間和金錢。
聯英人才網西部區域市場總監廖亞飛也稱，很多求職者沒有分清哪些資格證是必須的，盲目報考，以為多考一個證就多一個籌碼。因為很多企業招聘，一般專業性強的崗位，企業要求有相關資格證，比如建筑工程師、會計、醫生等。對非專業性崗位，比如文秘行政、市場營銷、銷售類等崗位，企業對證書不看重。
交叉管理 機構鉆空子牟利
考證熱催生了大量的培訓機構。洪向陽稱，由于考證和培訓要收一大筆費用，因此一些發證機構和培訓機構故意夸大某些職業資格證的就業前景，吸引報考者。
市人社局職業能力建設處副處長張橙華也認為，為爭取更多生源，獲取更多利益，部分民辦職業培訓機構就出現了夸大宣傳、高額收費、欺騙學員的行為。
不過，張橙華表示，考證亂象也與多個部門職能交叉管理有關。比如，教育部門管教育培訓，勞動部門管技能培訓，而有的培訓機構兩種培訓都在做。這導致管理工作缺乏計劃性和穩定性，無法形成有效的管理機制，讓培訓機構有空子可鉆。
另外，政府投入不足，扶持推動力度不夠。政府沒有向民辦職業技能培訓機構提供有針對性的政策優待和資金支持，民辦職業技能培訓機構完全要依靠自身的培訓收入來維持和發展。雖然部分培訓學校承擔了一些政府的政策性培訓，但補貼標準和培訓層次較低，難以滿足他們發展的需要。
對策
結合職業需求
避免盲目考證
面對考證亂象，如何才能讓其走上正軌？
向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，要有職業規劃，考證要根據需要來確定。已經或即將從事某個行業，需要提升理論知識，才去考相關職業資格證。不應該天馬行空地聽說那個職業好、工資高就盲目地去考，為考證而考證。
同時，選擇的培訓學校應該具有專業實力，有專業的老師；培訓的內容除了理論知識還應該有實踐理論的課程，而不是講考試重點。
另外，現在很多職業資格證很虛，水分很重。洪向陽表示，其實，用人單位更看重個人能力和經驗，所以不應花過多時間去盲目考證，最重要的是能力的提升和經驗的積累。
聯英人才網西部區域市場總監廖亞飛也建議，考證一定要和自己的職業發展需要結合起來，更不能盲目地參加一些跟自己職業規劃完全不搭界的考試。考證培訓是為了專業知識系統化的提升，為實際工作提供一定的幫助。
嚴重違規者
將取消辦學資格
針對考證亂象問題，張橙華說，市人社局即將出臺新的民辦培訓學校審批管理辦法，可以引導和糾正目前部分培訓學校發生的不好現象。
屆時，將有固定部門負責管理民辦職業技能培訓機構。通過年度檢查評估活動、不定期抽檢和建立機構誠信評估制度等手段來規范培訓機構辦學。如發現違規行為將警告，嚴重者將取消其辦學資格。
同時，對就業形勢好、辦學實力強、行為規范、社會影響好的職業培訓院校，在政策方面將加大扶持力度，并在一些政府培訓項目中將職業培訓院校作為主要實施機構。對存在問題的學校，及時在媒體上予以曝光。
他建議，應建立行業協會，搭建交流平臺，加強行業自律、協調等，解決管理部門人手不足、管理面和管理深度有限的問題。(重慶商報記者 萬麗萍)
(編輯:童言) 
