浙江省教育廳在通報溫嶺虐童事件時，同時公布了一項數據，當地幼兒園里約四成老師，合計四萬人左右沒有幼兒教師資格證。實際上，記者調查發現，各地普遍存在幼兒教師“無證上崗”的現象。

　　除了浙江，山東省教育廳在抽查了17市194所幼兒園后，近期也公布過一項數據，53%的幼兒教師沒有取得教育部認可的幼兒教師資格證書，17%的園長沒有取得園長任職資格培訓證書。其中德州市取得幼兒教師資格證的幼兒教師比例為0，萊蕪市的這一數據是3.2%。對于這樣的結果，家長們都說，實在沒想到。

　　以青島為例，當地16000多名幼師中，六成沒有幼兒教師資格證。青島某幼兒園教師小陳(化名)透露，無證上崗的現象在民辦園非常普遍。

　　在各大人才網上，有關幼師招聘的廣告不少，半數以上是民辦幼兒園的招聘信息，而特別標注要求“具有幼師資格證”的幼兒園卻不多。

　　公辦幼兒園“逢進必考”，對于師資是有要求的，這些老師不僅經過正規的幼兒師范專業教育獲得畢業證書，還要取得幼兒教師資格證，民辦的幼兒園就很難講了。有報道披露，我國六成左右的幼兒園老師沒有幼兒教師資格證書。

　　中國學前教育學會前會長馮曉霞指出，民辦幼兒教師無法解決編制問題，沒法吸引有能力的學生考取幼教專業。而幼兒教師資格證應該是個對幼師的起碼要求，有這個證就說明受過專業訓練，懂得教師責任、幼兒心理等。

　　探究原因 幼師無編制 從業培訓跟不上

　　多數老師定崗不定編

　　中國學前教育學會前會長馮曉霞說，現在幼兒教育已被推向市場，教師待遇等問題，要由民辦者自行決定。這種情況下，民辦幼兒園的老師已經沒有教師的身份和地位了。和義務教育階段的老師有崗位有編制不同，很多幼兒園老師只是定崗沒有定編。學生畢業后，進不到公辦教師的行列中來，在這種情況下，愿意來考這個專業的人就越來越少。

　　有的收入不如保姆

　　待遇也是問題，馮曉霞舉例說，一些地區的民辦幼兒園老師，還不如保姆收入高，怎么可能吸引人才留在幼教崗位上。這幾年國家重視幼兒教育，民辦幼兒園擴展，教師人才的培養卻不可能一蹴而就。一些職業院校，招收幼師專業完全是零門檻，有的學生學習基礎差，考取教師資格證也有難度。

　　缺少對老師的心理輔導

　　中國民辦教育協會學前教育專業委員會副理事長朱敏說，在北京、上海、天津這樣的城市，幼兒教師無證上崗的現象就會少很多。幼兒教師從業以后的管理很重要，其中包括對老師的相關心理輔導，如何跟孩子打交道，如何處理各種突發狀況等。老師要加強解決這些問題的技巧和策略，這些相關培訓都應該加強。