11月25日，2013年中央機關及其直屬機構國家公務員考試正式開考。寧波國考考場前出現不少豪車，一對情侶開賓利前來參加考試，男方前后考過6次，因為女友母親要求：考不上公務員，別想當女婿。（11月26日《現代金報》）
如果說將選婿的標準進行物質的細致量化，是基于逼仄現實生活的考量，房子綁架婚姻是源自生活對房子的剛性需求，這些尚情有可原，但“公務員”、事業編制亦成為婚姻的硬性前提條件，無疑荒誕不稽。顯然，“女兒非公務員不嫁”的腔調，無疑是勢利、功利甚至是偏執的表現。
試問，國考也是擠獨木橋，每年考后必定也是幾家歡樂幾家愁，要是都是“女兒非公務員不嫁”，叫“非公男”情何以堪？換句話說，“體制內的生活”固然舒適、安穩，但若自身的志趣本不在“公務員”上，進而無處安置自己的理想，最終也僅是旱澇保收而已，而付出的則是自由成長的歡喜、揮灑淚水時的激情。何況，透過新聞知道，報道中男子的“專業成績蠻好”，那么憑借良好的專業技能與專業素養，另尋一份能充分發揮專業知識的工作，便無法支撐起一個安穩的生活、一個舒適的家？
本來，事業編制背后附加條件的誘惑，囿于社會的逼仄環境，一方面，正在催生新新人類——“穩一代”。據《中國青年報》的調查，87.5%的受訪者認為身邊有很多找工作“求穩”的青年。另一方面，“嫁人就嫁公務員”也已成許多女性的潛意識。中國婚姻家庭研究會、中國社會工作協會婚介行業委員會和百合網曾發布《2010中國人婚戀狀況調查報告》，稱超過40%的受訪女性希望理想伴侶的職業是公務員。要是丈母娘等外在因素再“慫恿”，年輕人恐怕只會坐實了“穩一代”——進取精神衰落、無所謂夢想和理想。
不過萬幸的是，尚有三成考生只是出自“公考熱”的裹挾，是打醬油般地來考試，我也相信“女兒非公務員不嫁”也只是極少數父母的信條，但是，要是事業單位無法快速轉型，無法為其祛魅，“事業編”的引誘下，只怕“覺悟高”的人寥寥無幾了。劉孫恒（時評人）
(編輯:鄭克姍) 
