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手機頻收培訓機構廣告 “小升初”面談培訓靠譜嗎
來源:今日早報  作者:高逸平  時間:2013-01-23 09:03:44

  “培訓機構的嗅覺可真靈敏啊,民辦初中自主招生政策都還沒最終確定呢,他們就已經瞅準面談培訓商機了。”昨天,李媽媽連連感嘆。

  李媽媽的兒子,今年將要升入初中。最近,他們一家也正在準備熱點民辦初中的沖刺。讓她感嘆的是這兩天收到的一條培訓機構發的廣告短信:“今年小升初民辦初中自主招生只面試不筆試,來電提前免費測評面試指導”。

  不過,“這種小升初的面談培訓,含金量到底有多少,我還是挺懷疑。”李媽媽的腦子里打了個問號。

  培訓機構的面談培訓到底培訓些啥?只是忽悠人的噱頭,還是有真材實料……帶著李媽媽的疑問,本報記者進行了一番調查。

  對話培訓機構“面試培訓”類似“學科筆試”

  給李媽媽發短信的培訓機構,專做一對一輔導。為了一探究竟,我請李媽媽轉發了短信。接著,我以家長的身份,撥通了短信中的咨詢電話。為了獲取更多信息,我前后詢問了兩個校區。

  接電話的老師都“開宗明義”地表示:“這是根據新政策做出的相應變化,側重面試培訓。”之前,該機構的小升初培訓針對自主招生的筆試。“我們這里,之前已經有很多學生過來培訓自主招生的筆試了。”一位男老師說。

  這兩位工作人員,都將“面談”稱作“面試”。那么,這個“面試培訓”上點什么內容?

  “以學科為基礎,培養應試中的思維。”男老師說。比如,語文,“培訓現場的演說。”比如,科學,“現場做實驗,給你一杯水放進一根筷子,問你這是什么現象”。

  與他一樣,另一位女老師也表示,“先鞏固基礎知識,針對薄弱的學科進行強化。面試,肯定離不開基礎知識。”

  “聽你這么說,面試怎么又變成學科筆試啦?”我追問。

  “政策再怎么變,學科肯定還是基礎。好學校的高升學率哪里來?就是保證生源優勢。學校不可能僅靠幾句話就能挑出好學生,肯定還是會以學科知識為重。”男老師回應。

  上海的“口頭奧數”成模仿內容

  那么,這個面試培訓怎么個上法?

  “分學科上課,語數外科學分開。”咨詢人員表示。

  這4門課,都要上?

  “我們會先給孩子做一個測試,看他哪塊知識薄弱,然后針對性地補。”他們解釋。

  “不模擬面試過程了?”我問。

  “會在學科知識的講解中,穿插面試過程。”女老師補充。

  其實,在最先的介紹中,這位女老師還羅列了不少面試會考察的能力,比如,“注意力、觀察力、理解力、記憶力、反應力、創新能力以及表達溝通能力。”

  “除基礎知識之外,你剛說的其他能力,怎么訓練?”我問。

  “我們會根據這幾年以來的自主招生面試情況,結合上海北京情況,再做培訓。”女老師答。

  “能舉個例子嗎,比如,怎么訓練孩子的觀察力和反應力?”我追問。

  “數學,模仿上海的口奧。也就是,口頭奧數訓練。”這位老師的回答又跑回了“學科輔導”。

  “這個好像還是你之前說的基礎知識培訓。”我反問。

  “不管怎么變,肯定離不開基礎學科知識的面試。”她重復道。末了,她又補充,“你把孩子帶過來,我們會跟他交流,再做份測試。看他需要從哪些方面進行輔導,我們再針對性地制定培訓計劃。”

  “你說的針對性,也是針對薄弱學科嗎?”我問。

  “是的。”她坦言。

  這么聽下來,這個所謂的面試培訓,似乎與普通的1對1學科輔導無異。

  自稱對熱點民辦初中有長期了解

  小升初面試培訓,得輔導多久才有效呢?

  “寒假是個很好的開始,可以培訓到小升初面試開始。”女老師說。

  這么說,需要培訓的時間不確定?

  “是的,針對孩子的情況而定。”她回答。

  “費用怎么收?”我問。

  “這個,也要看孩子的情況。”她說。

  “沒有一個大概的區間嗎?”我追問。

  “平時的培訓,一個月1200元,一共4次課程。每次2個小時的知識點授課。另外,可以課外輔導,可以在我們這里做回家作業。”她詳細地說了下。

  “小升初的面試培訓,跟這個收費一樣?”我又問。

  “一樣的。”她說。這么算下來,一個小時收費150元。

  那么,“你說的這許多能力的訓練,能在幾個月里見效?”

  “短時間大飛躍,是不可能。這個,因人而異。我們會跟學生一起,制定一個可行的目標。”她表示。

  “你們怎么確保培訓的內容模式就合民辦初中的胃口?”我不依不饒。

  “我們對XX、XX學校(均為熱點民辦)都有長期的了解,我們的領導也向他們了解了情況。我們會給學生搭一個面試的大致框架,比如面試的范圍和類型。”之前的那位男老師解釋。

  校長們都沒想出面談怎么談他們怎么就知道了

  民辦初中招生可能增加面談環節的消息一出后,小升初論壇和家長群里,家長們討論最多的便是“會怎么個面談法”。雖然,如何面談還未最終確定;但是,面談無疑成為了升學季的關鍵詞。

  那么,對于這“反應迅速”的“小升初面試培訓”,家長們又如何看待?

  其實,對這條“面試培訓”短信,李媽媽的印象頗深:

  “收到這條短信時,面談的消息剛出來。所以,剛看到時,還沒反應過來。他們的應對速度,真的很快。不過,這家機構不太出名,我們肯定不會選擇。

  “至于他培訓的內容,到底有沒有。這個,我也在想。畢竟,面談剛出來,那些校長好像也還不知道具體怎么弄吧,他們怎么反倒就知道了呢?不過,也許這些機構都跟學校有合作吧。或者,可以參考上海那邊。聽說上海,就完全的面談。”

  杭州西湖區的章媽媽不太“迷信”這種培訓:“感覺忽悠人的,我們還是老老實實地準備好各種獎狀和證明能力的材料靠譜。”

  不過,也有動心的家長。

  “如果可以試聽,會去聽下,看看他到底怎么個培訓法。像公務員面試培訓,有些好像挺成熟了。”杭州下城區的胡媽媽表示。

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(編輯:鄭克姍)

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