22日，海南省人力資源市場向記者提供了一份第一、二季度的人才分析報告。全省各就業監測點的統計數據顯示，第二季度在崗位供求方面，企業需求依舊集中在業務員和一線生產工人(生產技術工和生產操作工)，而在求職方面，企業文職類崗位成為求職者的焦點，主要集中在文員和助理。結構性矛盾仍然存在。

　　生產技術工依然緊缺

　　從職業分類統計看，企業需求與求職缺口最大的職業位于前三甲的分別是：生產技術工(8028人次)、生產操作工(4680人次)和業務員(4036人次)，其中生產技術工需求8437人次，求職人數409人次，求人倍率達到驚人的20.63。而企業需求小于求職缺口數最大的分別是文員(5373人次)、IT技術人員(2805人次)，求人倍率分別只有0.19、0.06，職業需求人數遠遠少于求職人數。

　　舉例而言，生產操作工求人倍率為2.17，也就是說需求兩個人，只有一個人進入市場求職的情況，而與之形成鮮明對比的是辦事人員和有關人員，求人倍率為0.57，基本上是需求一個，有兩個人進入市場求職。這一前一后反映了就業過程中供需不均衡的突出情況。

　　服務業崗位需求減少

　　另據省人力資源市場分析，自去年中央嚴控“三公”消費，厲行勤儉節約，我省政府實施預決算公開、規范財務報賬審批程序，實現省級決算和“三公經費”向省級預算部門全面公開，有效遏制了公款浪費。但各項措施導致我省許多酒店、餐飲、娛樂服務業業績也出現了一些回落，第二季度服務業崗位需求較上季度減少1053人次，下降幅度21.6%。第三產業的低迷還體現在銷售行業，主要以煙、酒銷售為主，價格出現下降趨勢，煙酒回收業也遭到重創，因此，本季度營業員需求人數較上季度減少584人次，下降幅度達到28.6%。

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