90后畢業求職特征：要求不加班不打雜不喝酒
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喜歡出差
我市一家鋁業生產企業，員工都有可能長期出差。負責招聘的韓女士說，因為公司在成都、常州、湖北等地都有分公司，需要經常出差，一般四五天，最長可能有一個多月。因此他們在招聘中特別注明了一個條件：“能適應長期出差”。
結果，讓她意想不到的是，沒有一個大學畢業生對出差這件事反感，反而非常樂意，詢問著能去哪些地方出差。
正在應聘的學生小陳說：“出差很好啊，可以到全國各地走走，就算不能去景點觀光，也能去不同的地方感受不同的風景和文化，生活更加豐富多彩?！?/p>
華威人才市場總經理李舒雯表示，90后大學生這種心態比較好，有利于工作。以前求職者大多抱怨出差，認為這太累，不能與家人團聚。現在大學生性格更加外向，對出差也不以為苦。需要提醒的是，一定要完成工作，不能因為貪玩而耽誤了。
不拼酒量
重慶工商大學的小王，應聘我市一家化工公司的人力資源管理職員崗位，招聘負責人問她專業知識，小王都對答如流。
突然，招聘人員問了一句：“酒量如何？”小王一下子懵了，露出一臉尷尬：“只能喝一點點，沒有喝過，大約能喝一瓶啤酒。”招聘人員說，因為他們在全國有20多家分公司，出去工作時常常會有酒局。
應聘結束之后，她對記者說，自己確實從小到大都沒有喝過酒，不知道一次能喝多少?！拔乙膊幌肴L試自己的酒量有多大，這種要看酒量的工作我寧肯不要。”
李舒雯說，一些銷售類的崗位要求員工有一定酒量。為了工作，多適應一下社會也并非壞事。畢業生在就業時，根據自己的身體條件和個人意愿來選擇工作是對的，滴酒不能沾的人一定不要強迫自己去從事需要酒量的工種，可以換個工作試試。
免費住宿
在一家重慶人力資源公司的展臺前，免費住宿福利吸引了求職者排隊。
重慶師范大學涉外商貿學院中文系陳曦說，他來自黔江，畢業后想在主城打拼?！爱吘勾蟪鞘袡C會要多一些，如果能找到提供免費住宿的單位，會省去一大部分開銷?！?/p>
譚賢梅說，這部分畢業生的家大多不在本地，所以他們都有很強的節約意識，獨立意識較強?！疤峁┧奚岬钠髽I，主要集中在生產、服務及銷售崗位?！弊T賢梅說，能提供免費住宿的企業有限，建議求職者在經濟條件有限的情況下不妨與同學合租，以節省開支。
不想打雜
在我市一家鋁業生產企業的展臺前，求職者仔細看著崗位：總經理助理、銷售總監助理、人力資源總監助理……
“助理是做什么的？是不是就是跟班打雜的？”不少大學生向負責招聘的韓女士咨詢，韓女士回答：“初期工作是幫總監做一些閑活，例如整理份文件，跑個腿兒什么的?！币宦犨@話，很多大學生打起了退堂鼓：“這個崗位跟實習生差不多，學不到東西，反而浪費了青春。”
李舒雯認為，70后、80后，95%以上都是從跟班打雜開始進入職業生涯的，哪有單位一開始就交給你重要工作。所以，不想打雜的心態不對。別小看助理跟班打雜，它反倒是最適合應屆大學畢業生的崗位。
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