?？诰W(wǎng)6月22日消息（記者杜潤濤）近日從省教育廳獲悉，依據(jù)《海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)海南省引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師工程實(shí)施方案的通知》，按照《海南省2016年面向全面引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師公告》有關(guān)要求，海南2016年面向全國引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師專業(yè)考評分為業(yè)績材料評審和面試（崗位能力考評）兩個階段。
據(jù)了解，業(yè)績材料評審著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。評審方式包括專家依據(jù)校長、教師業(yè)績材料評審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級量化評分。其中，競聘校長資格審查合格的，依所報(bào)競聘學(xué)校的辦學(xué)層次進(jìn)行分類：省一級學(xué)校和市縣高中（完全中學(xué)）；縣中以外的其他高中（完全中學(xué)）；普通初中（含九年一貫制學(xué)校）和小學(xué)四類。同時(shí)，依學(xué)校類別組成4個專家組，同類別學(xué)校可根據(jù)學(xué)校競聘人數(shù)劃分成若干個專家小組，根據(jù)校長業(yè)績材料評審要求，通過審閱競聘者的有關(guān)材料，從個人基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力等方面進(jìn)行量化評分；教師業(yè)績材料評審組織方式參照校長業(yè)績材料評審方式進(jìn)行，按學(xué)段和學(xué)科分類。
校長面試主要是考察競聘者的教育思想、辦學(xué)思路及解決實(shí)際問題的能力?？荚u方式包括一道必答題即個人陳述題，另外抽簽確定兩道答辯題，時(shí)間20分鐘。陳述題于面試的前一個晚上公布，應(yīng)聘者可提前準(zhǔn)備；答辯題于面試現(xiàn)場公布。專家根據(jù)答題情況進(jìn)行量化評分，滿分為100分；教師面試規(guī)則、教師崗位能力考評主要是考察教師的專業(yè)知識功底和教學(xué)實(shí)踐能力?？荚u方式為個人陳述、微格教學(xué)和現(xiàn)場答辯。根據(jù)競聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科，抽簽確定微格教學(xué)課題和答辯題目，教師準(zhǔn)備40分鐘后，先進(jìn)行3分鐘個人陳述（主要陳述個人經(jīng)歷、工作業(yè)績、教學(xué)特點(diǎn)等），10分鐘的微格教學(xué)，再進(jìn)行8分鐘的現(xiàn)場答辯。競聘者的專業(yè)考評得分由業(yè)績材料評審得分的30%和面試得分的70%相加合成總分。計(jì)算公式為：總分=業(yè)績材料評審得分×0.3+面試得分×0.7。
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（編輯：吳茜）
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