海口網5月4日消息 在百度搜索輸入“專項行動”四字，就會搜索到近期很多各地各部門關于開展不同類別不同層次的專項活動。其中，既有針對前段時間被網民熱議的“瘦肉精”事件的專項整治行動，也有各地各部門針對某一項工作的專項行動，如九江警方針對黑惡勢力的專項行動、遼寧整治校園周邊治安秩序專項行動和福建省整治非法網絡公關行為專項行動等等。

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　　這些專項行動都是針對當前形勢需要，采取的重大工作舉措，對于集中優勢力量、集中時間打擊違法亂紀行為、整治工作環境、維護經濟社會發展良好局面，意義重大，成效明顯。這一點在各級各部門歷次開展的集中專項行動中都得到了很好的印證，通過開展專項行動來解決困難、推進工作的做法也已成為各地各部門的共識。

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　　同時，我們可以看到，開展專項行動的前提，往往是由于當前在某一區域、某一行業的某項工作中出現了問題、有了大的紕漏，形勢嚴峻，刻不容緩，急需集中優勢兵力進行密集整治，來解決問題、消除壞的影響。出現這些相對棘手問題的原因，一方面有出現突發事件的偶然性，還有就是平時工作不力而留下的后患。

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　　現實中，個別部門單位在平時工作中，用力不均、忽冷忽熱，剛開始熱情高漲，工作抓得緊、工作落實得到位，成效就很明顯。但是時間長了，就有一種疲沓心理，對工作盯得不嚴了、管得松了，滿足于說得過去就行，應付了事。于是一些苗頭性、傾向性問題就會越積越多，最后導致積重難返，這個時候再臨時抱佛腳、現上轎現扎耳眼就為時已晚，就會引發大問題、造成大損失、貽誤大發展。

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　　其實，做好工作，不是一時一地之事，也不是一朝一夕之功，需要持續給力。各地各部門單位在推動發展、為民服務的過程中，要堅持持之以恒，既要抓好常規工作的持續化，實現面上工作的全覆蓋；又要抓好專項行動的深入化，實現重點工作的全滲透。要形成推動工作的長效機制，明確工作職責，嚴格責任追究，確保人員不懈怠、力度不減弱、工作不停頓，進而不出問題、收到實效。