華夏基金昨天發布一紙預期之內的公告，“基金一哥”王亞偉正式離職。也就在昨天下午，一向惜字如金的王亞偉召開一場“離職發布會”，對離開華夏基金的原因、今后去向、基金經理排名等熱點話題一一回應。

　　每買一只股票都招“盲從”

　　“離職是個人原因，外界對我的關注太高，壓力過大，”談起告別呆了整整14年的公募基金業，王亞偉先拋出了“壓力說”，“我每次買一只股票之前，都要想會不會被廣泛報道，散戶盲目地跟著買賠錢怎么辦。這對我的投資決策造成約束，是這幾年中面對的最大的投資困境，也是促使我下決心要離開的主要原因。”

　　當然，除了“關注度”的壓力外，王亞偉坦言，自己的不適應感一直存在，但這有個時間的積累過程。目前，華夏基金的股權轉讓已經落定，公司也有新的發展規劃，他認為并不一定適合公司未來的發展要求。他還明確表示，坊間流傳出所謂王亞偉的今后動向，他都不會去，“目前我打算先休息一段時間，之后再做去向的考慮。”

　　不了解公司就別買股票

　　在昨天的發布會上，王亞偉談得最多的還是投資。

　　王亞偉稱，國內老百姓只知道他買了這只股票，可不知道他為什么買，也不知道他隨時可能會改變對這只股票的判斷，“我購買一只股票，最多投基金凈值的10%，而跟風的老百姓卻很可能傾囊下注。而且我購買的同時，可能會用其他的股票投資來對沖風險，但跟風者不會用這種方式。”他解釋道：“這如同一個老中醫開了一個方子，不同的藥之間有相互制約，不是單一利用那味藥。道理是一樣的。”他還稱，任何一只股票都不適合散戶買，除非他對該公司非常了解。此外，王亞偉建議媒體不要針對基金經理購買的股票做大肆報道，認為這種報道方式不利于中國的散戶投資者。“當然，我還面對過不少其它困惑。比如，我和其它機構的人交流討論，很多時候這些討論都源自我并不成熟的一些想法，我的意圖是拋磚引玉，但每每被媒體急速報道了"磚"的一面，"玉"的成分被忽略。以至于我最后都不敢拋磚了。”

　　基金經理要戰勝指數

　　“做基金經理，最容易的就是保持中游，但這卻使之放棄了成為優秀基金經理的可能性。”說起“好的基金經理”，王亞偉表示，一個優秀的基金經理對于自己的工作要有信心，會獨立思考，在日常工作中要把投資者的利益放在首位。他認為，基金經理要考慮自己的價值所在，這體現在三個方面：一是長期來看要創造絕對收益；二是戰勝指數，如果基金經理不能戰勝指數，投資者不如買指數，基金經理價值何在；三是比排名看誰更出色。在他看來，基金經理應當著重看重前兩點，在此基礎上自然能擁有出色的排名，而如果只是一味地追求排名，那么對其個人長期發展肯定不利。

　　對于眼下基金業界討論頗多的股權激勵和薪酬制度，王亞偉認為，股權激勵確實是留住人才的一種重要手段，但關鍵還是要把企業管理好；而基金經理不應該過度關注薪資水平，“畢竟在市場化高的行業里，如果你做得好，領導不給你加薪是睡不著的，因為你很可能隨時被挖走，他會成為光桿司令。”