答:根據《工資集體協商試行辦法》(勞動和社會保障部令第9號)第7條規定。工資集體協商一般包括以下內容:

　　(1)工資協議的期限;

　　(2)工資分配制度、工資標準和工資分配形式;

　　(3)職工年度平均工資水平及其調整幅度;

　　(4)獎金、津貼、補貼等分配辦法;

　　(5)工資支付辦法;

　　(6)變更、解除工資協議的程序;

　　(7)工資協議的終止條件;

　　(8)工資協議的違約責任; .

　　(9)雙方認為應當協商約定的其他事項。

　　除有關工資事項的具體協商內容外,上述(1)、(6)、(7)、(8)條是必備的條款。