答:集體合同是指集體協商雙方代表根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在乎等協商一致基礎上簽訂的書面協議。期限一般為1至3年。工資協議是就集體合同的核心內容之一——工資事項簽訂的專項集體合同,與集體合同具有同等效力,期限一般應一年簽訂一次,并且是以自然年度為周期。如果簽訂的集體合同期限為一年,集體合同中有關工資事項明確了這一年度的具體條款內容,就可以不單獨簽訂工資協議;如果簽訂的集體合同期限為2至3年(含2年)的,涉及每一年度的工資比較原則,那么就應該結合本企業實際,單獨簽訂工資協議作為集體合同的一個附件,而且也需要在集體合同有效期限內,每年經過集體協商修訂一次。