????新一年的工作剛剛開(kāi)始，IT工程師小趙就開(kāi)始頻繁關(guān)注各大網(wǎng)站的招聘信息。近三年來(lái)，小趙每年都加入了年初的“跳槽潮”，每次跳槽，都得到了翻倍的薪水和更高的職位，2012年年初，“跳槽潮”又一次洶涌而來(lái)，小趙難抵誘惑……

????據(jù)前程無(wú)憂網(wǎng)站提供給《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》的信息，1月30日—2月5日，春節(jié)后第一周，人才市場(chǎng)達(dá)到了史無(wú)前例的開(kāi)門(mén)紅。僅前程無(wú)憂的日招聘職位就已達(dá)到186萬(wàn)多個(gè)，比2011年同期增長(zhǎng)9.1%。央視財(cái)經(jīng)頻道《對(duì)手》欄目也曾以跳槽為主題制作了一期節(jié)目。

????“根據(jù)簡(jiǎn)歷分析和獵頭組的粗算可以發(fā)現(xiàn)，今年的‘跳槽潮’來(lái)得更早、更猛烈。”前程無(wú)憂資深職場(chǎng)顧問(wèn)王劍在接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時(shí)表示。

????北京、廣州人才需求劇增

????近年來(lái)，“逃離北上廣深”呼聲不斷，但作為四大一線城市，上海、北京、廣州、深圳一直都擁有最龐大的人才吞吐量和最多元的就業(yè)機(jī)會(huì)。

????僅從前程無(wú)憂提供的人才需求總量來(lái)看，上海、北京、廣州、深圳仍位居前四位。2012年第一周，四大一線城市的人才需求量就占到職位總量的49.9%，北京和廣州的人才需求量分別比去年同期增長(zhǎng)了15.6%和11.5%。

????“歐債危機(jī)并未對(duì)中國(guó)企業(yè)造成較大負(fù)面影響，中國(guó)經(jīng)濟(jì)自身的調(diào)整拉動(dòng)了對(duì)人才的需求，同時(shí)，深受日益攀升的離職率困擾的雇主也不得不加大招聘的力度。”王劍認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的趨好帶來(lái)了更多的就業(yè)和擇業(yè)機(jī)會(huì)。

????另外，北京、廣州企業(yè)總量龐大，可選擇性強(qiáng)，容易形成大規(guī)模的“跳槽潮”和人員變動(dòng)。王劍分析：“一線城市位居人才交流市場(chǎng)第一梯隊(duì)，跳槽幾率也高——因?yàn)橥袠I(yè)企業(yè)較多，可選擇的余地大，一線城市的員工忠誠(chéng)度遠(yuǎn)低于二三線城市。”

????IT制藥房地產(chǎn)名列跳槽榜前三

????從行業(yè)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件人才需求“爆棚”，分別比2011年同期增長(zhǎng)33.2%和24.5%，與計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)人才需求減少的局面形成鮮明對(duì)比。

????前程無(wú)憂首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟在接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時(shí)介紹，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已成新一輪投資熱點(diǎn)。“這個(gè)新領(lǐng)域九成以上都是小公司，技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)人員無(wú)法滿足企業(yè)用人之需。”

????由于小公司眾多，在企業(yè)穩(wěn)定性不強(qiáng)的前提下，薪酬誘惑成為各家公司吸引人才的殺手锏，因此，IT行業(yè)也成為跳槽頻率最高的行業(yè)。

????與IT行業(yè)連年熱門(mén)相比，2012年，制藥行業(yè)突然躋身亞軍寶座令人驚嘆，過(guò)去幾年中，制藥行業(yè)一直罕有上榜。

????年初，不少跨國(guó)醫(yī)藥公司如默克、諾華、賽諾菲和阿斯利康等都傳出在歐美市場(chǎng)的裁員計(jì)劃。但在中國(guó)市場(chǎng)，制藥行業(yè)卻成為人才吸納的巨頭。據(jù)前程無(wú)憂統(tǒng)計(jì)，生物、制藥行業(yè)的職位發(fā)布比2011年同期增長(zhǎng)了10.9%，其中，醫(yī)藥銷(xiāo)售代表需求最大，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和行政等崗位也有較大缺口。

????“歐美各國(guó)政府為應(yīng)對(duì)主權(quán)債務(wù)危機(jī)，不斷縮減國(guó)家醫(yī)療開(kāi)支，導(dǎo)致以專(zhuān)利藥為主要收入來(lái)源的西方醫(yī)藥公司經(jīng)營(yíng)艱難。”馮麗娟分析， “比較之下，中國(guó)醫(yī)保制度逐漸完善，醫(yī)療開(kāi)支在逐年增多，市場(chǎng)潛力無(wú)限，而且，成本更低的中國(guó)市場(chǎng)也為仿制藥的生產(chǎn)提供了沃土。”

????外企的擴(kuò)張給本土企業(yè)帶來(lái)了極大的壓力，在外企普遍薪資優(yōu)厚、管理現(xiàn)代化程度較高、人才培養(yǎng)機(jī)制完善的情況下，一些具有成熟資源和工作經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售和技術(shù)人員開(kāi)始“轉(zhuǎn)土為洋”，尋找更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

????過(guò)去幾年，房地產(chǎn)行業(yè)一直穩(wěn)居人才交流市場(chǎng)老大的位置。2012年，隨著國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控政策的逐年趨緊，房地產(chǎn)行業(yè)的職位發(fā)布量也比去年同期下降了0.5%，屈居第三。

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