中新網(wǎng)2月7日電 香港大公網(wǎng)7日刊文關(guān)注中共“60后”高官群體。文章說(shuō)，“60后”高官群體的出現(xiàn)，主要得益于中共的干部年輕化戰(zhàn)略；這個(gè)群體給人的印象是年輕、高學(xué)歷、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和人文社科背景等。

　　文章摘編如下：

　　最近結(jié)束的地方兩會(huì)，“60后”省級(jí)官員就大幅擴(kuò)容，“60后”省部級(jí)官員已達(dá)到8位，其中孫政才、胡春華兩位更是晉升為政治局委員，進(jìn)入中共的決策層和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人行列。

　　而從副省長(zhǎng)來(lái)看，本屆地方兩會(huì)更是有71位“60后”履新，從而使“60后”副省長(zhǎng)群體總?cè)藬?shù)達(dá)到了112人，其中女性“60后”副省長(zhǎng)為14人。如果再加上上一屆省委中有118位“60后”常委(這其中絕大部分常委會(huì)獲得留任，再剔除一些重復(fù)的)，中國(guó)“60后”省部級(jí)官員(包括副部級(jí))總共可達(dá)200人。

　　60后”高官群體得益于干部年輕化戰(zhàn)略

　　“60后”高官群體的出現(xiàn)，主要得益于中共的干部年輕化戰(zhàn)略。在省區(qū)市黨委換屆中，中共明確要求省級(jí)黨委班子中，50歲以下的要有3名，45歲左右的要有1名。

　　在這個(gè)規(guī)定下，在領(lǐng)導(dǎo)班子配備上呈現(xiàn)出“4、5、6”的三級(jí)梯次格局，即：既有上世紀(jì)40年代出生的(60歲左右)，也有50年代出生的(50多歲)，還有60年代出生的(40多歲)，形成老中青搭配的官員格局。

　　“60后”高官群體的特征及從政路徑

　　對(duì)大多數(shù)觀察者而言，“60后”省部級(jí)官員給人的印象是年輕、高學(xué)歷、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和人文社科背景等。

　　首先是年輕。40多歲的年齡在高官隊(duì)伍里還是一個(gè)年輕的年齡。其次是高知化?！?0后”官員在改革開(kāi)放年代長(zhǎng)大，大部分在上世紀(jì)70年代末和80年代期間進(jìn)入正規(guī)高等院校學(xué)習(xí)，具有完整的教育經(jīng)歷。

　　第三是人文社科背景的多。與“知識(shí)化”相連的是，“60后”高官多數(shù)具有人文社科背景。具有人文社科背景的領(lǐng)導(dǎo)干部群體崛起，符合現(xiàn)代國(guó)家治理的趨勢(shì)。

　　第四履歷完整，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。“60后”高官少有在某個(gè)職位上呆很長(zhǎng)時(shí)間的，也很少在某個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域?yàn)楣俨⒌玫教岚沃赜?。一般?lái)說(shuō)，他們都在多個(gè)崗位得到鍛煉，有些崗位的行業(yè)跨度還非常大，并有著中央與地方的工作經(jīng)歷。這主要源于中共的干部交流機(jī)制。

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